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　　天花乱坠的在简历中用文字对曾经做出过的成绩进行表达，如此即便书写出再多的字，也很难保证招聘企业会对求职者另眼相待。但数字却不同，很多宣传广告习惯性的会以非常大的数字搭配上颜色诱导消费者，极具表达能力的数字可以达到的运用效果，绝对会超过人们的想象，尤其是那些经常求职却总不被录用的人，他们更应该尝试性通过数字书写模式感受一番这么制作的效果。

　　精简简历，这样可以使阅读者在短时间内了解到第一手讯息，简历的制作也可以通过精简理念来完成。须知这些苍白的言辞，无力的叙述，绝对掩饰不了的简历弊端。那么在使用到数字书写技巧后，无论想要表达怎样的内容，我们都可以借助数字力量满足需求。招聘方在拿到这些简历后，绝对可以在最短的时间内，将求职者拥有的能力优势记在心中，在对比其他简历之后，这些简历的质量多少也会有所提升。能够发挥出这些出人意料的效果，想必简历创作者也是始料未及的。

姓名   性别   民族   出生日期   近
 
照 籍贯   身份证号   婚否   健康状况   毕业学校   专业   学历   家庭地址   家庭电话   现住地址   联系电话   招聘信息来源 □推荐  □人才市场  □职介所  □招聘网络           （网络名称）  □其他            有否认识本公司员工  □有  □否 姓名   部门   职务   关系     教育背景 起止年月 学校名称 专业名称 获取证书                         工作
经历 起止年月 单位名称 职位名称 单位联系人 联系电话 平均月薪 离职原因                                                         主要家庭成员 姓名 关系 年龄 工作单位 职  务 电    话                                     工作能力自述  
 
  个人职业
发展方向   个性描述   期望薪金   兴趣爱好   能否加班   能否接受公司的职务调动或工作地点安排 □能         □否 接受地点  

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