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中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”小编整理的如何培养团队合作精神,希望给大家带来帮助!
1.正确看待
德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验:
参与测试者被分成四组,每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳,同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料:
二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%;
三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;
八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%。
拉绳实验结论:1+1<2,即整体小于各部分之和。
在一个团队中,只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力,并在共同目标的基础上协调一致,才能发挥团队的整体威力,产生整体大于各部分之和的协同效果。
2.与其他成员友好合作
不要表现的比别人聪明,从别人的立场看问题,请求你的对手帮忙,以互助促进团队合作。
3.主动和他人合作
倾听他人意见,不要太张狂,保持乐观心态,培养创造能力。
4.有效与他人合作
保证自己个性的良好平衡,避免走极端;在执行集体工作中争取主动;在与自己共事的团队成员中,寻找积极的而不是消极的品质;对别人标识寄予最大的期望;保持足够的谦逊,在别人的行为理应受到尊重时,向别人诚挚地致以敬意。
5.通过合作培养领导才能
一个人若能引导他人进行合作,以及从事有效的团队工作,或鼓舞其他人,使他们变得更为活跃,那无疑他是具有做领导的潜质的。
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如何培养团队合作精神
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