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　　猎头在工作中往往会遇到这样的情况，候选人明明已经答应了入职，然而中途却出现变卦。其中导致变卦占比最高的还是家庭因素，在家庭和事业面前，候选人多半会考虑家庭，但并不是绝对。候选人在等待，等待猎头帮其做出抉择。

　　案例：李先生是一个拥有着十年经验的软件开发工程师，虽然工作地点在广州，但他的老婆孩子在老家（四川），这一直是李先生的一块心病。前不久他接到了猎头的电话，给他推荐了一份在上海的工作，薪资环境都很不错，李先生很心动。就在他打算接受的时候，又接到了老婆的电话，说是要带着孩子到李先生工作的城市发展。李先生这下为难了，如果他选择去上海，对他来说当然很好，但人生地不熟的，没办法安排老婆的工作。然而广州李先生确实待腻了，就这样李先生陷入了纠结。但他也明白，最终还是会倾向于家庭。

　　如果故事到了这里，对于猎头来讲将是一起失败的案例。然而这个猎头还是比较专业的，当收到李先生拒绝的消息后，及时询问了对方情况。起初，李先生并没有说他媳妇的状况，后来在猎头专业的服务下，李先生还是将自身情况反映给了猎头。猎头很明白，本次推荐的关键点还是在于李先生的媳妇，能为李先生的老婆安排好工作就能解决一切问题。

　　猎头将李先生的情况反映给了客户，并结合自身的人脉，在明确李先生媳妇的就业需求后，为其在上海找到了一份合适的工作。李先生解决了后顾之忧，最终答应了猎头的工作推荐。

　　通常情况下，人们总喜欢把选项丢给别人，但猎头的工作不能这样。猎头在与候选人的沟通中不能只让对方选择，进而走进死胡同，而是要为对方创造新的选择，并帮助对方选择，做出一个对双方都有利的决定，这才是猎头的工作。

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