【www.d9bd.com--工作心得体会】

　　大家都知道现在网络是很方便的，不论是找工作还是招聘，都是可以通过网络去进行的，可以说是将整个世界都联系到了一起的。但是很多招聘者也是有这样的困惑的，明明电话里面都已经谈好了，也越好了面试的时间和地点，但是真正能前来应聘的人却是少之又少的。对于这一问题，大家有没有注意打招聘电话沟通技巧呢？

　　一般来说通过电话招聘的要么是应聘者自己投递了简历的，要么是有网站推荐的，这两种情况沟通要分开进行才是。对于投递了简历的情况，说明对方已经对公司进行了了解，并且是基本确定了择业方向的。这时候可以直接打电话通知面试，注意诚意，同时清楚地告知面试时间以及地址等等。而对于后面的这种情况，则是需要注意的了。一般来说建议在下午六点的时间打电话，避免对方不方便接听电话，在接通之后也要询问一下是否方便，然后再进行。可以简单的介绍一下自己的公司优势等等。一定要注意在沟通的过程中仔细倾听，对于问题要及时清楚的解答，这就是沟通的技巧所在。确定之后给对方发一个短信或者是邮件，告知面试时间以及地点等等。

　　不论是哪一种情况的应聘者，打招聘电话沟通技巧中诚恳的态度是一定要保持的。了解和掌握这些技巧，是更加有利于我们的招聘工作进行的。另外对于没有前来应聘的人员，也不要出现后期纠缠的情况，这是一定要避免的。

本文来源：http://www.d9bd.com/xindetihui/32597/