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　　人在江湖漂，岂能不挨刀？职场“江湖”时而和风细雨，时而惊涛骇浪，若无一技傍身，又怎能独步天下，笑傲风云呢？

　　说到技能，自然可以找到市面上浩如烟海的“成功攻略”“晋升秘籍”等等。这些书籍抑或是从“厚黑学”角度来引导如何步步为营，处心积虑，又或是从“心理学”角度来传授怎样猜人猜心，投其所好。加之，有些著作讲求“进攻”，而有些作者强调“防守”，如此以来，众多读者感觉一片茫然。

　　其实，职途通达离不开一个说起来很个人、也很简单的根本：心态。回顾一番，很多方面是外界强加，或者努力之后才可以获得，而唯有心态是属于自己的，最真实、也最容易把握的，也最影响一切抉择和行动。

　　心态决定状态。每天上班八小时，一举一动都在旁人眼中被读解为不同的讯息，也同时被贴上主观的标签。心态佳，自然从善如流，顺风顺水，所呈现出的状态也必然符合格子间里的期许——低调、谦虚、用心，引来赞赏一片。而倘若心态不佳，一日如坐针毡，看着手表，熬着分秒，又怎能笑脸相迎，受人欢迎？

　　状态决定姿态。姿态者，定位也。位需定高低，姿态亦然。因为心态不佳，欲一步登天，因此状态起起伏伏。众人赞扬，春风得意，而偶有奚落，就异常消极，一蹶不振。抑或是，倘若自己上位，便趾高气扬，发号施令；更有甚者，越级管理，将本是属于上司的职权“提早彩排预演”，引起旁人一致厌恶，等同于“自掘坟墓”。

　　姿态决定表态。公司是讲求“站队”的，如同打赌。站对了，黄金大道就在眼前，也有青风助力，更上层楼；站错了，未必是万丈深渊，但也略有荆棘，亦有歪风突袭，步履艰辛。表态的作用就是在“关键时候做出关键决定”，是进是退，是从长计议还是孤注一掷，是选择做“成长”还是做“许三多”？如果心态不明，心绪就乱，姿态定然不会放松，而表态也会朝三暮四，很难“从一而终”。

　　表态决定仪态。职场成功之难，在于上班不是只上一天，而是从“量变”才能引发“质变”。你未必会谈十多年的恋爱，但必然上一辈子的班。于是，日日呈现上司或者同事眼前的仪表态度，便成为众人评点的基本。给人一天好印象不难，难就难在一辈子只留好印象，没人说“不佳”。仪态，用比较崭新的术语来解释，就是“CAREERIMAGE”（职业形象），专业度、专注度、专研度，尽在其中，而从此也决定着上位的早晚，出路的好坏。

　　仪态决定事态。事态，也是走态，如同各家公司股票，都有一马平川，也有跌宕起伏。未来晋级之路是否“尽在掌握”，还是“惶惶不可终日”？是已经“涨停”，还是即将“停牌”。如同股市一般，有风险，需谨慎。又或者还是要换个天空，从海外股市（外资企业）回到A股市场（本地公司），进而退市（自身创业）？其实，到了决定的时候，也就意味着不可改变多少，因为路已走完，过往的累计产生了如今的境况，发展如此，也无力回天。

　　职场走得实在，保持良好的心态，消除悲观的状态，拿出正确的姿态，明确客观的表态，培养大方的仪态，善控不利的事态。理清这样的逻辑关系，自然走得顺利，走得踏实，不会失态。

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