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　　离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。一起来看看江西离休干部工资待遇调整最新规定，仅供大家参考！谢谢！

　　近日，江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），要求全省各地各部门结合实际认真抓好贯彻落实工作。

　　《实施意见》认真贯彻习总书记系列重要讲话精神，全面落实《办公厅、国务院办公厅印发<关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见>的通知》要求，主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求，积极应对我省离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，对做好新形势下离退休干部工作提出了要求，作出了部署。

　　《实施意见》指出，各级党委、政府要按照党中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，以充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向，以强烈的政治责任感和历史使命感，切实加强和改进离退休干部工作，真正做到对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，让我省广大离退休干部安心舒心暖心。

　　《实施意见》指出，要加强离退休干部思想政治工作和党组织建设。落实全面从严治党要求，加强离退休干部党员教育管理，引导离退休干部党员始终保持共产党员情怀、坚定理想信念、严守党规党纪。各级党委（党组）要把离退休干部党组织建设列入党建工作的重要议事日程，纳入党建工作总体布局。要进一步优化离退休干部党组织设置，推进离退休干部党委（工委）建设。落实离退休干部党组织工作经费保障机制，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例，按照工作需要给予离退休干部党组织书记、委员适当工作补贴。

　　《实施意见》提出，要注重发挥离退休干部的独特优势，充分凝聚和释放正能量。坚持深入开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民的事业增添正能量活动，坚持定期听取离退休干部的意见和建议，发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，组织引导他们把作用向最能体现自身特点优势、最能服务党和国家工作大局的领域聚焦。要加强对正能量活动的组织领导，着力深化认识、搭建务实平台、强化督促指导、落实经费保障。

　　《实施意见》指出，要完善和创新离退休干部服务管理。切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，落实好企业离休干部待遇，坚持定期走访慰问易地安置离休干部，采取有效措施减少医药费垫付，逐步提高离休干部公用经费、特需经费标准。加强退休干部服务管理，逐步提高行政事业单位退休干部公用经费标准，坚持社会化管理服务方向，积极稳妥、协调推进社会养老工作。完善离退休干部困难帮扶机制，对有特殊困难的离退休干部给予更多关心照顾。明确将离退休干部活动、学习阵地建设纳入公益类文化事业发展总体规划，并加强组织领导、资金投入和危旧基础设施的更新改造，提出探索老干部活动学习场所服务社会的途径和方法。

　　《实施意见》强调，各地各部门要健全和完善离退休干部工作制度机制，把离退休干部工作摆上重要位置，党政主要领导带头联系、经常走访离退休干部。离退休干部工作领导小组要充分发挥统筹协调、指导监督作用，研究解决工作中的重大问题。组织、老干部、人力和社会保障、财政、文化、教育、体育、卫计等部门要加强联系，密切配合，各负其责，共同做好离退休干部工作。

　　离休干部工资标准

　　1、按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

　　2、按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加6元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

　　江西乡村医生最新政策

　　卫计委《关于进一步完善乡村医生养老政策 提高乡村医生待遇的通知》(国卫基层发〔2013〕14号)。尽管该文件并没有就村医身份转变，给予明确的安排，但仔细研读，还是可以看到老退优转等稳定优化村医队伍的新观点，可喜!

　　老可退，退有所养

　　文件明确规定，“建立乡村医生到龄退出机制，原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限”。“地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策”。“采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平”。尽管居民最低保障(低保)还很低，但毕竟明确规定，村医年满60岁可以退休，退后必须有养老保障。

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