【www.d9bd.com--工作心得体会】

　　首要法则：公平

　　如果一个团队想要和谐地工作，第一要义就是不要抢他人功劳。人一旦发现自己被抢了功，便会感到不公平从而拒绝继续合作。如此一来，整个团队的团结精神会受到极大威胁。

　　第二法则：巴结

　　一定与上级处好关系。在猴子、猩猩和其他灵长类动物身上的实验发现，能获得上级好感的动物，总能在竞争中得到更多优待。

　　第三法则：友爱

　　不要心怀怨恨。动物们也知道要保持亲切感，猩猩在打架后会拥抱亲吻，海豚摩擦身体，山羊则相互触鼻。专家说这样的和解可以缓解压力，也能有效防止下一次争执。

　　第四法则：合作

　　动物给人类的第四条启迪是，一定做个有团队精神的人。猩猩们普遍喜欢与善于合作的同族呆在一起。对于人们来说，就是要有爱心，还要学会表现出来。一些小小举措即可奏效，比如为大家泡茶或是一道分享蛋糕。

　　第五法则：仁政

　　提示老板要做个与人为善的领导。科学家发现，猩猩中粗鲁的领导者总是通过不停的斗争保住自己的地位，而领导者如此行事将增加其他猩猩的被压迫感。

　　除了层级概念外，丛林和职场还有其他相似点。比如两地都有一些不与人为善的领导者、博取青睐的竞争机制、机会主义以及源远流长的拍马屁精神。

　　如果你曾因为忽视生存潜规则而在职场里吃亏，或想找到更好的法子去对付争强好胜的同事，抑或希望更有效地与蛮不讲理的上司相处，那么自然界里的猩猩或许可以给你一些提示。

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