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　　在职场发展中有哪些方面是值得我们去花心思？

　　1、打开对自我的认知

　　自我实现是一次旅程而不是一个终点。只有当我们处于持续成长的状态中，不断地开放式接纳新思想，利用新知识，甚至向我们的错误学习，才能慢慢找到我们的最佳状态。

　　管理学专家丹尼斯·韦特利的《成功心理学：发现工作与生活的意义》作为心理通识课教材更新到第五版，仍然将开篇重点落在解释自我认识的意义上。职业发展关键之处在于能够比较全面地系统思考评估自我，在评估自我之后，知道自己想要什么，再去补充实现想要生活所需要的知识，强化所需要的能力。

　　无独有偶，另外一本受到吴晓波、张维迎等商界巨子推荐的美国高校采用量最大的商业入门教科书《认识商业》，居然开篇也不是直接切入商业，而是从个人视角进入，论述了大量并于认识自我方面的内容，它在述说一个职场道理：如果你希望了解最新的企业管理知识并渴望在自己的工作中取得成功，你还是需要从了解自我开始。它提到了职业发展中需要的16个方面的能力，包括了：

　　（1）自知之明；

　　（2）沟通能力；

　　（3）才智；

　　（4）自信；

　　（5）愿意承担责任；

　　（6）主动；

　　（7）领导才能；

　　（8）冲劲；

　　（9）想象力；

　　（10）灵活性；

　　（11）人际交往能力；

　　（12）处理冲突的能力；

　　（13）竞争力；

　　（14）实现目标；

　　（15）职业技能；

　　（16）方向。

　　2、思考工作对自己的意义

　　工作为什么重要？首先，在烦躁的工作节奏和情绪里，让自己慢下来，思考一下你对工作的想法是非常值得的。工作对你意味着什么？是朝九晚五的一份活儿？是每个月的工资和奖金？还是胸口上的工号牌？除了满足我们生活需要的收入以外，工作其实还会带来许多回报，它包括了：

　　成就——我们从良好完成的工作中可以获得满足感和自我价值感。

　　尊重——我们也会通过工作赢得他人的尊重和赞赏。

　　关系——职场是现代社群最重要的人际关系场域，是我们接触并与我们感兴趣的其他人学习和交流的机会。

　　价值——通过职场我们能表达自己的价值观，可以影响他人，并在生活中实现个人目标。

　　有了清晰的自我意识和计划，工作才能够帮助你真正拓展自己的技能，表达你的价值观和兴趣，并完成自己的挑战，最终获得进步。

　　谁都不能安排你的生活，除了你自己，除非你同意。思考并理解工作和自己之间的关系，才是正确投入到职场的标准姿势。

　　3、掌握轻松工作的基本准则

　　工作本身可能是一种劳作，但它并不是折磨人的东西，当我们进入一个个人生涯中独特的关系领域中，很自然地会遇见各类新的问题。职业研究专家大久保幸夫在大量的职业咨询中重新理解工作和自我发展的关系，从工作的本质出发，传授一套适用于解决工作中几乎所有问题的基本方法。事实上，仔细思考他提出的12个工作的基本之后你会发现，他并没有直接教你如何应对工作中的具体问题，而是帮助我们去澄清了工作值得掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。

　　4、学会如何为了有用而学习

　　有一件事其实我们很可能这一辈子都在做，这件事就是「学习」。学习本身就是一件有乐趣的事情，而在职场中学习，有一个很重要的原则，就是「我们不是为了学习知识而学习，我们是为了有用而学习」。人生中许多很有用的技能是没有人给你颁发证书的，比如：说话幽默的能力，网络写作能力；构建良好人际关系的能力，可是恰恰这些能力会极大地影响着你的职业发展。

　　求知欲当然是好的，不过满足为了有用而学习更为重要。本田宗一郎在他的《学会学习》里就提到了他自己创业发展阶段的学习经历。它在明确了「只学习对工作有用的知识」为目标之后，就踏上了走遍全国的旅程，他拜访专家、咨询必要的知识、多倾听、多观察、不断吸收掌握，这就是「耳学派」最高效又具有实践性的“On the Job Training”（OJT）学习法。这种“不请自来”的学习方法，非常注重实用性，他向懂得相关专业知识的人请教，不追求系统和完整，而通过不断丰富自己的知识、增强自己的实践力，并运用于工作中，最后让自己成为行业专家。

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