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　　你有过工作空白期吗?在那段空白期里你去做什么了?如果你的简历上有空白，再次回到职场的时候， HR是不是这样问过?有过工作空白期的人都担心遇到这个问题，如果是去做有意义的事情倒还轻松些，就怕是因为求职不顺利等原因造成的。那么，该如何回答这个问题呢?

　　对此，根据网友和专家的经验，给予以下三个建议：

　　空白期无须隐瞒

　　诚信是最为重要的，你可以尽量回避，但决不可以造假。如果为了提升成功率，而在这段空白期随意编造工作经历，那最后受伤的一定会是你自己，毕竟HR只要稍微做个背景调查，你就会被揭穿;即使你侥幸躲过，时间一长，你也自然会露出马脚。所以，无论怎样，简历的真实性是最关键的。

　　就像网友“落凡的一天”所说的：“对于工作年限相当的人，可以删减短期工作的公司使得简历更加精简，突出优点，但虚构简历以增加工作经验则是不可取的。因为一个谎话会需要无数个谎话去掩盖。”

　　其实，公司并不会在意你的闲暇时光怎么度过，他们关注的是你的工作经历，以及你是否合适所应聘的职位。你只要在简历上、面试中充分表现自己在过去的工作中取得的成绩，突出自己有相关能力胜任所应聘的岗位。

　　表明空白期的价值

　　网友“孝孝”：对于工作空白期，最好的方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训、兼职”来填补，这样回答不至于给面试官留下游手好闲、无所事事的感觉。

　　网友“落凡的一天”：即使有工作空白期，也要让面试官觉得你的工作空白期是有价值的，在此阶段你也是有突破和成长的。所以工作空白期并不可怕，关键你要体现出它的价值。

　　所以，如果是因为求职不胜利等负面原因造成的工作空白期，你也要把这空白期当做学习充电的机会，当做是自己的休整期，然后再以全新的面貌披挂上阵。

　　工作空白期不宜过长

　　对于职场人来说，遇到工作空白期并不一定是坏事。因为这意味着你暂时从繁琐的工作中解脱出来，有了自己的自由时间，无论是旅游放松心情，还是学习充实自己，都会给你带来很多收获。

　　但HR也表示，工作空白期不宜过长，一是因为时间太久的话容易松懈，二是容易与职场脱节，回到职场后跟不上节奏，而这些正是招聘人员在看到简历的时候会产生的疑问。

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