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　　所谓“一着不慎，满盘皆输”，一些女生在面试中往往因为穿戴不得体，或说话不谨慎，而给考官留下了不好的印象，最后惨遭淘汰。那么，面试中究竟有哪些禁忌？又该如何避开这些“雷区”呢？中华女子学院人力资源管理系副教授周季平给大家进行了盘点，并提出了一些建议。  禁忌１：浑身名牌

　　有些女生为了增加自信心，让自己看起来有一定的审美和品位，不惜花血本去商场买一身名牌衣服去参加面试，结果却适得其反。

　　浑身名牌会让面试官产生“过于追求物质享受”、“对工资要求会很高”、“工作不能吃苦耐劳”的印象。面试着装只要符合用人单位的企业文化，干净大方，给人一种积极向上的劲头就可以了。

　　禁忌２：薪酬“多少都可以”

　　不要急于询问薪酬待遇，这样会给面试官留下求职者太在意钱，而不是对业务本身感兴趣，将来很容易“这山望着那山高”的印象。

　　如果非要询问，临走的时候可以委婉地问一下。面试官一般会反问你对薪酬的期望值是多少，在回答时切忌说“多少都可以”。 因为这么说，表明你对这个行业不了解，同时也是自降身价。

　　禁忌３：认识公司熟人

　　有的考生为了和面试官拉近关系，跟考官说“认识公司的××人”、“我的××同学在你们单位工作”等等，这只会让面试官感到反感。

　　如果考生认识的那个人是面试官的领导，那么，就会有给面试官施加压力的嫌疑。如果是普通员工，也没有正面的意义，因为办公室人际关系复杂，一旦面试官与你提到的那个人关系恶劣，那么你会很惨；即使不是，也会给面试官留下不好的印象。

　　禁忌４：与考官争论

　　有些女生各方面条件都很优秀，当面试官提出问题时，为了急于表现自己，就与面试官发生争论，滔滔不绝地发表自己的看法。其实，这种争论是没有任何意义的。

　　要明白自己所处的环境和位置，作为应聘者，你的身份比面试官低，要表现出对面试官的尊重。如果你碰到性格强悍的面试官，他会马上把你ｐｋ掉。况且毕业生初出茅庐，对于一些事物的认识尚处于感性阶段。

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