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　　导语：简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。今天小编为大家准备了软件实习生求职简历模板，欢迎阅读!

　　软件实习生求职简历模板

　　教育背景

　　2010.09 - 2014.06

　　xxx大学

　　软件工程

　　本科

　　奖学金：学习优秀奖学金二等奖

　　GPA：3.5/4.0

　　优秀课程：C/C++ 、汇编语言、离散数学、结构化计算机组成、JAVA语言、编译原理、计算机网络

　　专业大赛：智能循迹小车大赛一等奖

　　英语水平：大学英语四级 <成绩较高则可选填成绩>

　　专业技能

　　计算机语言：C、Java、SQL

　　操作系统：Windows、Linux

　　数据库软件：Oracle、Access

　　全国计算机等级证书二级 C语言

　　编程软件： VC++、Eclipse

　　软件开发经历

　　2012.10 - 2013.01

　　智能循迹小车大赛

　　主程序员(负责核心部分编程)

　　以AT89S52单片机作为微控制器的寻迹小车，利用单片机输出PWM脉冲控制两组直流电机转向和转速

　　通过红外传感器检测黑带信号，使小车沿着黑线行走

　　主要负责循迹和中断程序的设计与测试

　　开源代码地址：

　　2011.10 - 2012.03

　　网上选课系统

　　课程实验

　　通过这次课程设计，掌握了UML，并运用UML在Rational Rose中建模

　　社会实践

　　2011.10 - 2013.09

　　xxx大学10软件2班

　　团支书

　　2010.01 - 2013.08

　　xxx大学博物馆

　　讲解员

　　获奖情况

　　2012.10

　　校十大歌手最佳创意奖

　　2012.04

　　新生军训获“军训之星”称号

　　特长爱好

　　软件：喜欢泡CSDN论坛

　　数字：对数字敏感，擅长用数字分析解决问题

　　温馨提示：面试中的一些常见错误

　　1.不善于打破沉默

　　在面试中，“破冰”是非常必要的。求职者应该勇于开口，打破沉默。因为面试官喜欢主动交谈的求职者，甚至会对这样的求职者有良好的印象。

　　2.与面试官“套近乎”

　　对于专业的面试官，我们要努力的去表达自己，但不能用套近乎来表达，这是面试中的忌讳，我们应该用有根据的事情来表达自己想法和对这家公司的兴趣。

　　3.为偏见或成见所左右

　　在面试中，求职者常常被面试公司的负面新闻所影响自己对公司的参考，被面试官的处处为难或者对资历尚浅的面试官所不服。而本质上来说，求职者是在推销自己，不能去埋怨采购方，只有去多方位的适应，才可以把自己更好更广的推销出去给必要的采购。

　　4.慷慨陈词，却举不出例子

　　在面试中，很多求职者大谈个人成就、特长时，往往在经HR反问有何具体例子时而戛然而止，这显然是会大大影响面试结果的。

　　5.缺乏积极态势

　　在面试对话中，面试官常常会提出或触及一些让尴尬事情。很多人对此不知道如何回答，常常随便找个理由敷衍了事，而不是真诚正面的解释。事实上积极的回答问题，能让面试官更好的了解自己，让面试官知道面试者需要什么。

　　6.丧失专业风采

　　很多求职者在前面的面试环节，都有着良好的表现。但是当被问及原来实习过的一些公司时，还是有不少人会进行抱怨甚至是批评。这在具有专业素养的HR面前，特别是大企业，是非常忌讳的。

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