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　　在求职简历上，工作经验是我们很重要的一部分，那么工作经验简述怎么写呢？下面是小编为大家解答一下，希望能帮到大家！

　　怎么写工作经验才能打动HR?

　　冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心？简历上写什么才能吸引HR的眼球？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹配的技能。

　　根据网上调查结果显示，“丰富的工作经验”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。但现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，前程无忧给出的建议如下：

　　能力即卖点，突出重点 要突出你具备了解决哪些问题的能力；

　　事实是证据，少用形容词 用事实定义，客观准确地表达你曾经解决了哪些问题；

　　展示特长，少即是多 呈现结果，突出关键字，尤其是和应聘职位要求相符的关键字，不要堆积材料。

　　写工作经验要有“主线”概念

　　要有“主线”概念——你是来自什么行业的?从事什么职位?你之前的工作需要你担当哪些职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！

　　亮出你的突出贡献，如：你为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些，均可用数字加以说明；

　　把你所参加，尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时，更要着重标注；

　　你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用过?如有，请简要说明，并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后，给公司或部门带来了哪些收益，如“实施此项方案后，库存量降低了23%”;

　　描述你所遇到过的紧急任务或风险管理；

　　如果你培训过员工，请简要说明培训方法和流程，并用数字进一步说明培训后的效果。

　　简历工作经验怎么写？

　　在简历当中，有一栏是非常重要的，那就是工作经验，如果填写合理的话，那么就能够为你带来一份比较好的工作；如果填写不合理的话，也会让面试官有着不接受的态度。所以说简历当中的工作经验一栏一定要有技巧的填写，当然是在以事实为依据的情况下所填写的。

　　突出工作年限，写出自己的特长。在一个企业当中工作2-3年的话，可以说是比较正常的，比如说你在该时间段之内担任了什么样的职务，这样的一份工作给你带来了哪些效益。你是如何通过自己的努力获得这样的一个岗位的。所以对于自己获得的工作经验，以及取得的成绩一定要如实填写，不要以幌子的形式填写，这样对于你来说是非常不利的。当然从某个情况来看的话，合理的填写自己所取得的成绩以及相应的一些工作上对于业绩也是非常重要的，这个可以让HR了解到你的工作上的积极性。

　　阐明自己的观点，自己更要怎样的一个职场发展。有的HR会问，你为什么会离开前面一个岗位，当然是不能够填写与领导关系不好，工资低的情况，你要明白一点，当求职者知道自己未来的职场生涯规划之后，那么当现在的情况无法满足自己的要求的时候，那么就会尝试着转变，这些是非常重要的。如果在这样的一个职场生涯当中，如果原来的岗位无法满足你的要求，积极向上的你则是有更好的发展，你可以告诉面试官，你是为了更好的实现自己的职业生涯规划，才走了辞职这条路，那么对方也会给你留下非常好的印象。

　　表达对对方的感谢，即使你并没有录取。永远对对方抱有感恩的人，那么在求职的工作当中，也会给对方留下非常好的印象。不管你是否能够被这家用人单位录取，你都可以以非常感谢的方式来感谢对方，当然也要表明自己的立场，让对方知道你是一个什么样的人，合理而有效的努力是你职场获得胜利的秘诀。

　　职场如战场，不管是求职一份怎样的工作，一定要有一颗从一而终的心，想清楚之后再求职，并且为自己准备一个好的职业生涯规划，因为在漫长的职业生涯当中，它是一盏明灯，能够帮助你走得更远。

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