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　　导语：俗话说，是骡是马拉出来遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘时，都会对求职者进行面试。以下是小编为大家分享的面试会计问优缺点，欢迎借鉴！

　　在求职面试时，面试官经常会让你简单说一下自己的优点和缺点。你在回答此类问题时切忌死记硬背，最好能够根据应聘的职位特点有针对性地回答。因为面试官所问的任何问题的共同出发点，就是对面的这个人适合不适合这个职位。他会从你的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数次。如果你在回答问题时死记硬背，一定会被减分。

　　关于优点：找出自己的3到5个优点；为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　应聘不同的财务工作，对自身能优点和确定的要求也是不同的。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那你就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。

　　关于缺点：表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则：坦然承认，博得认同；消除误会，及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

　　在缺点方面，记住一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。

　　扩展阅读：面试会计常见问题

　　1，会计的6大基本要素是什么？

　　2，会计的3大报表是什么？

　　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

　　3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

　　4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

　　5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

　　6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

　　7，企业应该如何面对金融危机？

　　8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

　　9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

　　10，账务核算系统有哪几种？

　　11，对于成本控制你怎么看待？

　　12，费用与支出的区别是什么？

　　13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

　　14，你会做假账吗？

　　15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

　　16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

　　17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

　　18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

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