【www.d9bd.com--学生个人工作总结】

　　田佳垚 一个阴雨蒙蒙的早晨，我和妈妈陪着杨静阿姨去找工作，杨静阿姨找工作的原因是为了攒钱交学费，因为她是师专的一名学生，他想利用署假两个月的时间找份工作做，这样既能找点学费能参加社会实践 ，找工作作文。 在街上，只要看到商店门口贴有“招聘”两字的广告，我们就立刻走过去看看，这样我们看了很多家店，有珠宝店、服装店、美容店、超市等等。这时我们进入了一家珠宝店，妈妈走上前去问老板：“听说你们店要招一名店员，我这有个表妹，她想找份工作，是否符合你们的条件？”那位老板阿姨说：“先登个记吧！如果聘用你了，就要交三百块钱押金。”于是杨静阿姨就填了一张表，留下了一个电话，老板说，三天之内一定给答复。后来我们看到了一张招聘广告上需要部门经理，条件要求很高，杨静阿姨没有达到条件。天仍然下着细细的雨，我们三个人撑着雨伞满街逛来逛去，我看着杨静阿姨一脸的愁容，心里真为她担心。 突然雨下大了，天也渐渐的黑下来了，还是没有什么结果，妈妈说：“今天就这样子吧，我们明天再来试一试吧。”回到家里，我感到很累，坐在沙发上听着窗外的雨滴声，心想：现在找个工作这么难呀，我想我因该好好学习，为将来打好基础，多学本领，这样，才能成为有用之才。

　　常常有人问我：“你长大想做什么工作？”我想也不想地说：“那还用问，当然是收入高且又轻松的工作了。”来问我的人总会耸耸肩说：“那你可要找好哦，现在工作找不好呀。”

　　我不信，偏要找给他们看。

　　每个人找工作时首先要找自已最喜欢的工作，我也不例外。我先在笔记上写了“教师”两个字，可写上就划去了。为什么呢？因为当个教师实在太辛苦了，每天要改一大批作业，还要解决同学之间的问题，我才不干呢。

　　其次是主持人。可一想，又不干了，当一个主持人要头脑灵活，还要随机应变，更要在适当的场合说适当的话。对于我来说，第一个条件就已经不行了，再加上第二个第三个，还不把我累死，不干了。 “哈！我怎么没想到呢？”我听到隔壁房间里的电视声，想到了一个，什么呢？当然是演员了。可是，马上我又否定了自己，因为一想到电视里的那些情节，不仅要演得十分逼真，还要不时挤出几滴眼泪，那酸溜溜的情景，我可受不了。不行不行，再换一个。

　　不如当一个领导吧，不仅收入高，而且又可以“那个”。不行，如果“那个”了，必要坐牢，我对铁窗生活可不感兴趣。最重要的一点，做领导要带头，我才不会带“好”头呢，叫我带“坏”头倒还可以。

　　如果前面的不合适的话，我想当个医生还可以将就将就，必竟收入很高呀。可一想到非典和禽流感，就会令人毛骨耸然，你没听说过去年有多少医生被传染非典吗？还有禽流感不知道会发展到什么程度。我没活到老，可不想就像一些医生一样殉职。

　　看来，不管参加什么工作，都有许多不容易的地方，而且，搞不好还会给自已带来麻烦。看别人很轻松，其实都很累，最好还是别长大了。

　　造成大学生就业难既有主观原因，也有客观原因，归纳起来，有以下几种因素影响着大学生顺利就业。

　　狭隘的人才观阻止大学生合理流动，减少了他们的就业机会。记者在河北省一些高校采访时了解到，一些地方为了留住人才，不允许肥水流入外人田，对大学生到本地以外的地方就业进行限制，大学生就业机会减少。河北科技大学一名学医药的应届毕业生对记者说，他与山东省几家大型医药生产企业联系，有两家企业都愿意接收，但因出省指标限制，他无法到山东的药厂就业，至今仍没有落实工作单位。一些高校的老师对记者说，一些地方留住人才、招收人才的动机是好的，但用限制流动的做法不妥当。他们希望政府不应对大学生就业进行过多限制，而应把精力用到为大学生就业服务上。

　　一些用人单位盲目提高用人门槛，把许多毕业生挡在就业大门之外。河北科技大学一些同学对记者说，一个只有十几号人的普通日用化工企业，虽然没有任何境外业务，竟然也要求应聘大学生有六级英语水平。稍微大一点的企业就盲目要求应聘者为硕士研究生。不少同学反映，现在大学生多了，一些企业选人的条件也苛刻了，有的企业甚至不从实际需要出发，盲目招收研究生、博士生为其装门面。许多大学老师和学生希望，用人单位应从实际需要出发，把真正学有所长的大学生招收到单位来。

　　除以上两个方面客观因素的影响外，一些主观因素也成为大学生就业的障碍。首先是大学生知识面过窄、实践能力差，影响了择业。有着多年指导大学生就业经验的河北科技大学学生处副处长刘成龙对记者说，多数用人单位都希望大学生参加工作后能够迅速适应工作需要，对动手操作能力强的大学生特别欢迎。现在不少大学生存在的问题是知识面比较窄、实践能力不强，影响了他们的就业竞争力。

　　就业期望值过高，使不少大学生错过了就业机会。大学生希望自己能够到待遇好、工作环境好的单位就业，这本身无可厚非，但一些大学生不能正确认识自己，对就业抱有过高的期望就有些不切实际了。石家庄铁道学院党委副书记王岳森说，大学生择业不应盲目提高就业目标，而应以适合自己的工作为标准。

　　此外，大学生不愿离开家乡就业、不愿到基层就业等因素，也影响了一些大学生的及时就业。有关方面和大学生本人，都应正视当前大学生就业的困难，努力排除不利于大学生就业的各种障碍。

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