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　　从梅耶尔与（右）童年好友阿比盖尔加维威尔森的合影中，我们可以大致了解梅耶尔的出身。我与阿比和其他数十人进行过交流。从梅耶尔在威斯康辛州沃沙市的家乡，到斯坦福大学（Stanford University）、谷歌（Google），一直到雅虎（Yahoo），这些人见证了她的成长。去年7月，梅耶尔临危受命，加入身陷困境的雅虎，承担起振兴雅虎的艰巨使命。

　　新一期《财富》杂志刊登了我对梅耶尔的描述——《玛丽莎梅耶尔在雅虎：做好准备，大干一场》（Marissa Mayer: Ready to rumble at Yahoo）。通过这篇文章，你能了解到她的职场生存法则：“勇于去做尚未准备好的事情。并在自己身边聚集最聪明的人，”她如是说。

　　另外一个角度，我则没有在文章中提及，这种观点来自原谷歌员工汤姆斯塔基。梅耶尔曾为谷歌的明日之星们创立了一个名为助理产品经理（APM）的人才培训项目，斯塔基便是该项目培养出的人才之一。他对我说道：“她已经超越了管理人的层面，而是从个人层面进行人才投资。这让她所在团队的每个人都更加努力地工作。”

　　斯塔基目前在Facebook公司担任产品总监，他回忆梅耶尔曾经说过：“大多数人认为，职业发展轨迹是一条倾斜线。而实际上，它却是一个阶梯函数。”她继续说道：“当你准备走出下一步，或者准备承担更多责任时，你应该按照下一个更高阶段的要求开始工作。”

　　梅耶尔认为，只要你能这样做，“自然就能得到晋升。”

　　梅耶尔似乎也是这条建议的践行者。如今，她是雅虎五年内的第五任CEO，既要安抚焦躁不安的投资者，还得照顾刚刚出生的宝宝，她确实得按照下一个更高阶段的要求来开展工作。

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