2022年两新组织党建工作总结【3篇】

更新时间:2023-01-05 来源:党建工作总结 点击:

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工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。以下是为大家整理的2022年两新组织党建工作总结【3篇】,欢迎品鉴!

第1篇: 2022年两新组织党建工作总结

20xx年,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照部门要求,较好地完成了自己作为一名党务工作者的本职工作。通过一年的学习与工作各方面取得了新的成绩,总结如下:

一、理论知识学习情况

严于律己,勤于学习,不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者,我一直都保持恪尽职守,尽职尽责的工作态度,自觉加强政治理论学习,全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识,提高理论水平,坚定理想信念,贯彻落实党的路线方针政策,严格执行党组织的规定,讲党性、重品行、做表率,始终保持一名党员的先锋模范带头作用,在日常工作之外,积极参加单位各项相关学习培训,不断提高业务素质水平。加强业务学习,深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。

二、党建工作开展情况

调入农业农村局党建办以来,我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实,进一步完善基础制度建设。

(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局,党员数量达到150人,根据党组织建设的要求,我们成立了农业农村局党委,设立了5个党支部,并通过党员选举配齐相应党组织委员。

(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理,实现党员日常管理的规范化,及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统,根据党员工作实际情况调整所在支部,全年共办理支部件党员转移50余次。

(三)核实党费缴纳基数,规范党费收缴。根据20xx年最新工资基数核算全体党员党费数额,确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。

(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求,按时开展党员活动日工作,组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等,协助落实“三会一课”制度。

(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求,细化党员发展工作制度,全年共收到入党申请书6份,通发展入党积极分子2人,发展预备党员1人,转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液,增添活力。

三、存在不足

一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处:

(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻,理论基础不扎实,专业能力和履职能力有待进一步提高。

(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路,将形式多样的教育活动融入党员活动日工作,增加吸引力,提高学习效率。

(三)与业务部门联系交流少,缺乏对单位其他业务、项目的了解,与其他科室同事交流少。

面对越来越严、标准越来越高的工作要求,我将进一步深化“学思践悟”,围绕党务工作热点,加强学习,提炼更加有效的工作方法,开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作,确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。

第2篇: 2022年两新组织党建工作总结

自到XX村担任党务专职工作者以来,我从事党务工作已一年有余。20xx年是收获的一年,这一年村级组织圆满完成了换届工作,我也有幸成为本村党组织班子成员的一份子,同时兼任本村团支部书记一职,我深感责任重大,唯有更加严格要求自己,方能不辜负期望。现在将我在20xx年工作、思想、学习方面汇报如下:

一、履行职责,切实提高工作能力。一是配合党组织认真做好党务工作,自己切实履行好工作职责。坚持“三会一课”制度,每月用电话联系我村党支部的每一位党员,保证党员的政治学习,确保党日活动的出勤率。协助党组织完善党务资料,完成好今年的巡察和巡视整改工作。为了方便管理党员,今年我村党支部升为党总支,下设两个支部,四个党小组,有效的解决了党员人数过多管理不便的问题。二是配合党支部做好报到党员干部的管理工作,对来我村双报到的党员进行管理,有事及时通知并配合组织相关活动。三是切实履行职责,在实际事务中提升工作能力。做好党员发展工作,完善先锋网、村居党务公开平台、三农大数据的采集等各项网络平台的数据完善工作。四是充分利用党员的现代远程教育工作与村党支部党建工作相结合,依托现代远程教育平台,积极引导党员通过学习把握正确的政治方向,在学习中掌握发家致富的本领。

二、求真务实,开拓进取,积极探索党务工作新途径。一是注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作的过程中,我不仅坚持原则,严格按规章办事,严肃党的纪律,增强党员意识外,还不断地改进党务工作方法,促进现代管理知识与党务工作相结合,努力实现党务工作方法的科学化、现代化;始终把加强基层党建工作放在首位。严格规范党员的培养、发展程序,在坚持标准确保质量的前提下,稳步加大党员的发展力度,确保党员的示范性作用,力争发展一个带动一片。二是针对我村党组织整体结构不合理,年龄过于老化的问题,将发展党员工作放在重要位置。自20xx年5月党组织换届完成后,发展党员工作是各支部例会每每都会强调的,将其列为常态化工作,是党建工作中的重中之重,并将发展党员工作流程图上墙。为改善党组织整体结构老龄化,挖掘村内高学历、有担当、有智慧的青年人才,对我村高学历青年进行摸排,并对相应人选进行详细排查。现我村入党申请人8名,其中35岁以下8名;入党积极分子5名,其中35岁以下5名;发展对象1名,其中35岁以下0名;预备党员2名,其中35岁以下2名。

三、严于律己,率先垂范,在日常生活中保持党员的优秀品格。我时刻牢记自己是一名共产党员,牢记自己是一名党务工作者,在平时的工作中,事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己,表现出强烈的事业心和高度政治责任感,在工作中,我主动承担我村相关的业务工作,牢记为人民群众服务的根本宗旨,密切联系群众,积极听取村民群众的意见和建议,深入党员,收集党员意见,并汇总整理,为我村党支部整改提供了具体的参考条件。

第3篇: 2022年两新组织党建工作总结

下面将今年以来,我街道在推进“两新”组织建组织扩覆盖和社区工作服务用房改造提升等方面的工作汇报如下:

一、社区党建工作。

1.社区党建阵地情况。目前街道有4个成熟的城市社区。其中成立于2013年4月,面积460平方米;成立于2013年10月,面积400平方米;成立于2015年9月,面积658平方米;属于老居委会,面积310平方米。按照上级要求,对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区工作服务用房改造提升工作,力争到20xx年底,街道4个城市社区综合服务用房面积达到每百户不低于30平方米,总面积不少于1000平方米的标准。

2.社区“两委”情况。4个社区换届选举中,符合民政局要求任职条件的24名候选人全部当选。结合街道实际,又增配了7名原社区工作人员,对社区工作的顺利开展起到推动作用。目前,社区“两委”成员共31人,其中,党支部书记4人、社区主任4人,专职副书记4人,交叉任职7人,平均年龄34岁,全部为专科以上学历,其中硕士研究生4人,党员17人。目前,通过招考当选的24名社区“两委”成员已全部与第三方人才公司签定劳务协议,工资待遇和“五险一金”由第三方人力公司代发,其他“两委”成员工资待遇由街道自筹解决。

3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领,以社区服务管理创新为主题,树立强烈的服务意识,进一步加强社区区域化党建工作力度。一是建立党建工作联动机制,积极建立社区“大党委”。实行“项目化认领、契约化服务”的项目双向认领机制,引导驻区单位对接服务需求、互领服务项目,推进场所共用、资源共享、共驻共建、互联互帮。吸收12名驻地单位、“两新”组织党组织负责人和业委会、物业公司、社区民警中的党员代表担任4个社区“大党委”兼职委员。二是建立社区协商民主机制,实行社区网格化管理。按照“民事、民议、民决”的本质要求,促进基层协商民主工作法制化、制度化、规范化开展。将居民小区、大型单位、学校等设置35个网格,每个网格同步建立党支部、楼栋党小组,每个网格设“网格长”“网格员”,由社区工作人员担任。三是成立社区党建服务中心和社区服务中心。计划采取按照短期买活动,长期买项目的理念,通过建立孵化园、党组织成员联系、定向服务等方式,统筹抓好社区党建和公共服务。

二、“两新”组织党建。

1.基本情况。根据上级“建组织、扩覆盖”的要求,将辖区内登记在册的103家“两新”组织全部覆盖。73家非公企业中,等8家企业单独建立了党支部、对其他65家非公企业组建了4个联合党支部,对30家社会组织组建了2个联合党支部。

2.调研走访情况。开展集中服务企业活动,成立了由街道党工委副书记任组长,社区党组织书记、党建工作指导员、经济发展中心等组成的12名“两新”组织调研走访调研小组。从7月4日开始,对“三个台账”中涉及的19家“两新”组织进行了深入走访,计划在7月10日前完成100%走访。

结合本次调研走访,共排查出59名组织关系在社区的“两新”组织党员,其中本次重点走访22名党员,其中组织关系在社区管理的有12人(其中我街道社区3人),组织关系在市人才的党员9人,在区人才的党员1人,目前已走访18家共19人。在其他社区管理的9名党员,只有1名党员因户籍现已转入我街道,想将关系转入我街道,其他8名党员均表示党员关系留在现社区管理,不想转入十六里河街道社区。在人才管理的10名党员有5人愿意将组织关系转入我街道社区;有1人因公司员工组织关系全在省人才,想转入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路,不想转入我街道;有2人因工作流动大,想将组织关系转入户籍地;有1人公司现有党支部,想将组织关系转入公司。

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