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　　林业是指保护生态环境、保持生态平衡，培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门，是国民经济的重要组成部分之一。如下是小编给大家整理的林业研究生就业方向，希望对大家有所作用。

　　1、就业压力逐年增加

　　主要原因之一是高校连年扩招，硕士研究生人数急增，和提供的就业岗位增幅不平衡，造成对硕士研究生就业的影响。还有一方面不容忽视的原因是，庞大的本科生就业大军从数量上必然争夺一部分有限的就业份额，造成对硕士研究生就业的冲击。

　　2、临近毕业，心理负担加重

　　面对严峻的就业形势，硕士研究生普遍感受到了就业压力带来的苦恼。凹凸人研究生网2009年3月针对应届毕业硕士研究生的调查表明就业苦恼已经成为硕士研究生心理苦恼的第一位。另外，随着毕业时间越来越近，就业心理压力也越来越大。

　　3、就业现状不容乐观

　　（1）高校的招聘岗位倾向于博士及以上

　　连年的持续扩招加大了高校师资的需求量，今年高校仍然提供了很多招聘岗位。然而，仔细分析各高校的招聘要求时，会发现即使普通本科院校的应聘条件，也一般热衷于“博士学位或者副高以上职称”，有的还提出“学科带头人”的苛刻要求，对硕士研究生需求量很少。另外，名校博士、海归博士越来越多，他们无疑是硕士研究生应聘时无法逾越的“珠峰”。

　　（2）企业的招聘岗位趋向低成本和务实的本科生

　　随着市场经济的深入发展，企业用人制度也越来越务实，本科生能胜任的工作不用硕士生，硕士生能胜任的工作不用博士生。有些企业单位更倾向于招聘本科生而不是硕士生。因为硕士生招聘的成本过高，且不如本科生安于本职工作，“跳槽”几率大。高不成低不就的硕士生夹在中间，进退两难。

　　（3）女性硕士研究生相对就业面窄

　　大多数女硕士研究生毕业时，恰恰处于女性结婚和生育的高峰年龄，用人单位认为未婚、未育的女硕士研究生很可能在工作后不久就要休婚假、产假，会影响工作，而且还会提高雇用成本。有的用人单位明确提出不招女硕士研究生，女硕士研究生对自己的工作期望也不断降低。

　　（4）大龄硕士研究生机会少

　　大龄硕士研究生除了面对以上难题，年龄也成为绊脚石，同等条件下年轻人对于用人单位可能更就具有吸引力。另外，他们择业时还不得不考虑配偶调动、房子等问题。

　　（5）高教育投资和高价值回报难

　　成正比当前教育体制下，作为高学历的硕士研究生认为自身的教育投资成本很高，必然能带来更多的社会价值，求职过程往往要求更高的回报，不太容易接受本科生一样的工作待遇和岗位，不太愿意去小学校，小企业，小地方就业，高不成低不就。导致部分岗位招不到人，部分硕士研究生找不到工作。面对如此严峻的就业形势，硕士研究生们必须转变就业观念和态度，通过自己综合素质的提高，赢得用单位的认可和接纳，找到一份较满意的工作。

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