【对职场人士的访谈】职场人士的佛系生活实为逃避

更新时间：2019-12-07 来源：学校工作计划点击：

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　　你朋友圈的“佛性青年”们还好吗?90后的佛系小伙伴是真的看破了红尘还是别的什么原因呢?佛系青年说白了就是不争不抢，不求输赢的青年人。其实，我想知道，别人那么努力，你竟然自堪堕落沦为佛系青年这样真的好吗?职场人士的佛系生活实为逃避!

　　为何这么说呢?从字面来看，“佛系”是古人遵从的为人之道，意为在生活当中保持“佛系心态”可以帮助自己缓解与邻居的矛盾及提升自己的个人修养，不过如果要用于职场上就变成了一种“心理障碍”，职场存在竞争，没有竞争公司业绩就不会提升，在当今的社会保持佛系心态似乎可以直接理解为“懒”，懒就要被淘汰的。

　　谁也不能阻止一个人“佛系”生活，但我们所处的时代还远远不能容许大多数人不争不怨。建立有规则、有秩序的现代社会，厘清公民权利与义务，营造真正健康的市场环境，需要社会大众共同努力。这其中，自然包括用不那么“佛系”的姿态去争取理应争取的东西。

　　面对“佛系”生活，有的人找到懈怠的理由，有的人发现奋斗的方向。人生可以不急不缓，生命却容不得随意辜负。做大事业、有大担当、展大才干，何尝不是人生的大境界。

　　而在生活当中，“佛系心态”则难以实现服务工作“质”的飞跃。生活懒散拖累工作延缓，消除工作中的“佛系心态”还需做到两个“较真”。

　　职场中如果规避“佛系心态”，做到以下两点：

　　第一点：客观来看，“佛系青年”在职场中的表现可能是价值观发生了变化，精神境界出现“停滞、呆板”，思想觉悟的不积极导致他们的心智偏离正常思维，让“女子无才便是德”及“无为至上”的这种佛性心态占据。

　　因此，要矫正这种心态必须加强青年人的思想教育，平时的工作作风，让年轻人了解肩上的责任有多大，了解国家交与的使命光荣，积极投身于奉献的事业，从而愿意主动的拒绝这种“不作为”思想，消除“佛系心态”于源头。

　　第二点：没有规矩不成方圆。

　　其实，在显示生活中，有些领导没能做好“自查自纠”工作，不能主动反省、迅速成长，对于这样的领导就需要借助外力来实现对他们的“特殊关注”。

　　一个公司的规章制度可以精准的找出问题、解决问题。所以，公司一方面需完善考评机制，把考核目光向“量”和“质”的方向偏移;其次需健全问责制度，严惩“不作为”“慢作为”现象。这样可以帮助很多员工自律。

　　综合以上，别再认为自己是佛系青年而觉得好像大家都一样的平凡，其实佛系生活实为逃避!别人都在默默努力，严人律己，你难道还没从佛系中觉悟出来吗?职场中的人士只有彻底消除“佛系心态”，才能真正的实现自身的价值。