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　　随着移动互联网高速增长,互联网运营专业的就业前景越来越广阔。由于移动互联网用户迅速递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来十年大约需要200万名互联网运营专业人才,从社会调查实践来看,绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入互联网行列,采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营，根据这个现象,可以知道中小企业急需互联网运营人才。

　　从市场需求情况来看，电子商务专业就业方向可以分为以下四类：

　　电子商务服务

　　包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件(研发、销售、实施)、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才，隐形的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不一定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。

　　互联网商务企业

　　对这样的企业来说，无论是纯粹专业的互联网商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式(例如西单商场)，对互联网运营专业人才的需求是最对口的。

　　传统企业

　　对于传统企业来讲，互联网运营意味着新增的运营工具(比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司)。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业人员来进行。

　　传统行业

　　对传统行业来讲，互联网运营就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到互联网。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的互联网发展水平和发展潜力。当然，要能独立做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。

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