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　　三明社保局简介

　　职能简介

　　(一)拟订三明市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施。

　　(二)负责促进就业工作，拟订三明市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。

　　(三)拟订三明市人力资源市场发展规划，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　(四)负责推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，协调推动高技能人才工作;综合管理职业技能竞赛工作。

　　(五)统筹建立覆盖城乡居民的社会保障体系，拟订城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的相关政策和标准，并负责组织实施和监督检查。

　　(六)拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和监督制度，并对执行情况依法实施监督检查;保持社会保险基金总体收支平衡。

　　(七)完善劳动关系协调机制，承担劳动用工备案、劳动标准及特殊劳动保护工作。负责国有企业改革职工安置方案的审核工作。

　　(八)完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

　　(九)协调有关单位开展劳动者维权工作，查处和督办重大案件，指导和监督全市各地开展劳动保障监察工作。

　　(十)指导三明市劳动争议调解仲裁工作，负责市属企业以上劳动争议调解仲裁工作。

　　(十一)负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十二)承担三明市人力资源和社会保险的统计和信息工作，组织建设人力资源和社会保障信息系统。

　　(十三)承办三明市委、市政府交办的其他事项。

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