【www.d9bd.com--领导述职报告】

　　最近小编发现，身边很多人甚至是小编自己，都有“拖延症”的毛病。一件事情明明用十分钟就能解决的，偏偏拖到了半小时。典型事例就是我们公司的小吴，算是“晚期拖延症患者”了，领导月初的时候交给了她一个项目，要她半个月之内完成，结果拖到月底了，这个项目还没见踪影。领导每次问她那个项目做的怎么样了，她都支支吾吾的含糊过去。领导见她是个小姑娘，也不好多说什么，只能多催催她，让她尽快完成项目。

　　拖延症在生活中对我们有着不小的影响，严重的话，甚至还有可能会影响身心健康。而在我们的日常工作中更是如此。拖延症主要表现为，自信心不足从而造成的没有动力去完成某项任务，以至一直拖延的情况。所以，当你发现你在工作中已经有“拖延症”迹象的时候，要坚决地对“职场拖延症”说不！

　　1.寻找目标

　　相信很多职场人工作久了都会有这样一个现象，每天按时上下班，工作却总是提不起兴趣，领导交代的事情也一拖再拖。这种情况下，寻求一个好的目标在你的工作中就显得至关重要，不仅能时刻督促你，还能让你的工作不再单调。所以当你有“职场拖延症”时，不妨给自己寻求一个新的工作目标。

　　2.尝试第一次

　　我们从刚生下来，就会有许许多多的第一次。在职场中，更是有很多新的挑战在等待着我们去接受。职场拖延的根本原因就是很多人害怕失败不敢去尝试，导致自己永远无法接收新鲜的事物。所以我想说，人生本就是一种挑战，没有失败，只有从头再来。大胆地去尝试第一次吧，让我们从根本上拒绝职场拖延！

　　3.端正你的态度

　　职场拖延症还有很大的一部分原因是因为你的态度，只有态度端正了，工作上才能事半功倍。反之，你的态度上不去，工作自然也就时常拖拉。你要知道，工作的好坏不取决于他人，而是取决你，如果你拿120分的精力去对待工作，工作也会120分的回报你。所以，端正你的态度，积极地去面对你的工作，从态度上对职场拖延说不！

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