【www.d9bd.com--领导述职报告】

　　很多人认为自己的能力总是很优秀，应该以自己的能力能获得较好的回报；有些人认为自己跟着某一个人，认为搞好关系，应该也能获得较好的回报，领导总是能照顾自己；因此正确的认识自己，比能力强万倍。

　　认清自己的前提条件是心态的调整。心态的调整，首先为对人、对事物的认知；良好的正确的认知事物的能力，为人处世、心胸阔达，知足常乐、有意识的认清自己付出与回报的平衡，不嫉妒、眼红；以正确的态度和良好的心态，面对生活的每一件不幸；任何时候不要轻言放弃，期望值过高，导致现实和理想的落差感，即使心里落差感很强，也要学会伪装自己，将积极的一面展现给别人。

　　认清自己要明白自己的优缺点。自己的优点是什么，缺点在哪里，比如说一个只知回报，不图付出的人，永远会被社会淘汰，懂得感恩之心，同时想方设法为别人着想，总是很好的让别人感觉到自己的重要性，同时能切实体会到自己的付出能为别人带来好处，同时也为自己带来良好的回报。

　　正视自己的能力。不要过高的估计自己的能力，要知道强中自有强中手，学会谦虚，高调做事，低调做人。

　　坚持自己的原则和个性。原则性强的人往往能获得别人的尊重，一个讲原则的人，会非常清楚的明白自己哪些事情该做，哪些事情不该做；同时将自己个性方面最积极、主动、上进的一面永远坚持下去，人不怕被别人打到，就怕被自己打到，积极、主动、上进的人不管任何时候都会获得别人的重视和尊重，保持这样的性格和品德坚持的走下去，随着时间的积累，一定会拥有自己的一片天地。

　　阔达的心胸和包容能力。学会包容别人的优缺点，别人做的好，要去夸奖和赞美别人，而不是嫉妒、眼红，向别人学习人家的优点，来年向他们靠齐；别人做的不好，要去鼓励和帮助别人，不能心哉乐祸、挖苦别人，尽自己最大的能力去帮助别人。很多人，碰到一点事情，心情极不平静，这是一种心胸不阔达的表现，因此，遇事则安静下来，不轻易表现，首先去分析、然后找出解决方法，心平气和的解决问题，不轻易做决策，冷静思考，再做打算。

　　反省自己的行为。人最怕的就是这样的想法：工作既轻松又赚钱。任何事情都有两面性，轻松只是展现给别人的一种积极的信号，没有人愿意和那种整天愁眉苦脸的人打交道，因此，不劳而获的心态和行为，最让别人看不起自己；任何时候，多想想和思考一下，为什么结局有些不一样？是哪方面出了问题，是自己不够勤奋、不够敬业、工作方法不对、为人处世出了些问题，还是其他的原因。找出问题的根源，来年再进行调整和改进，尤其是自身的变化，多勤快一些、多积极主动一些、通过自己改变来获取自己应有的回报和尊重。

　　能力的提升首先为自我的提升。自我提升的前提是悟性，能不能迅速的找到自己薄弱点，而不去怨天尤人，抱怨是最愚蠢的办法，也是最让别人看不起自己的一点，与其博取别人的同情，不如自己大干一场，不靠天、不靠地，只靠自己辛勤的付出和提升。一个不愿意自我改变、不思进取的人，只会成为自己的隐患，终有一天会害了自己；因此，清醒的认识自己，比能力可说重千万倍。

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