【www.d9bd.com--个人述职报告】
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跳槽一直是职场上一个敏感的话题,待遇不好、职位不满意、专业不对口……都是理所当然的原因,人们希望通过跳槽来实现个人与工作之间的最佳搭配,于是跳槽成为职业人接近理想的阶梯。
跳槽在本质上也是一个再次求职的过程,要做选择、要有取舍。如何决定,请先了解自己的需求。
【案例】
张小姐在学校学习的是广告策划专业,毕业后进了一家房地产公司做文案助理,负责文字处理工作,张小姐的文字功底比较好,做这份工作倒也得心应手。但是毕竟专业不是特别对口,而且张小姐不太喜欢这种安静的、千篇一律式的工作,可是考虑到很多招聘岗位都要求工作经验,毕业生找工作比教困难,好歹做一段时间,也算积累经验了,再跳槽也要容易一些。
现在,已经工作一年半的张小姐开始了跳槽的准备,可是却并没有想象中那么顺利。一方面,张小姐性格比较开朗,喜欢做一些有挑战、有创意的工作,希望自己能够进一家广告公司做广告策划工作,这样既满足了自己的愿望也符合自身的专业。可是,这种招聘岗位给她开出的薪资待遇普遍比较低,原因是她没有过具体从事策划工作的经验。另一方面,招聘相关文案工作的岗位给她的待遇都比较高,比现在这份工作的薪资要高出一半。虽然并不是自己喜欢的工作,但条件毕竟比较诱人,可能是转行之后一、两年还未必能达到的高度。
面对理想和现实,该做怎样的选择?张小姐困惑了。
【职业顾问点评】
张小姐遇到的问题,其实是职业目标与现实的冲突问题。相信这在跳槽者中是比较普遍的,很多人跳槽的原因就是因为厌烦了现在的工作,想转行。俗话说“隔行如隔山”,想要跨越这条“鸿沟”,又怎么能不付出代价呢?薪资待遇是对工作付出的回报,从另一个侧面来看,也是从业者自身价值的体现,而这个价值的衡量标准却并不统一,所以在企业和个人之间才容易产生分歧。
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