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　　相信每个人都想升职加薪，然而每次升职加薪的总是别人，作为职场菜鸟常常只有干巴巴看着别人升职的机会。到底什么时候可以升职呢？如何在职场上快速升职，平步青云呢？下面我们一起来看看。

　　1、了解自己

　　作为提拔过程中最重要的一部分，你要了解自己的需求，并搞清为什么会有这样的需求。如果你瞄准更高的职位，只是因为觉得自己该被提拔了，而不是对更高层次的工作本身感兴趣，那连老天都不会帮你晋升。所以，仔细想想，你要求晋升的理由不仅要让自己信服，也得让别人信服。诚实地看自己——你的成就、文凭和技能是否达到要求。如果你对未来承担更大的责任，和对现在的工作一样有信心，那么随时都可能获得提拔。

　　2、学会为人处事

　　在职场中必须要学会为人处事，在语言上多赞美别人，这个是最廉价的，因为你通过你的语言让对方高兴，那么他自然就会喜欢你，你在语言上微不足道的付出，会赢得更多人的支持，另外为人处事你还必须对有价值的人雪中送炭，那么别人回报你的将会十分可观。

　　3、把工作当成生活经营

　　把工作当成生活经营的人才在职场上晋升的速度非常快，这一类人永远保持着积极向上的工作热情。当工作上顺利时犹如自己的生活得意，这时人才都是想着努力保持这种乐观向上的状态。当工作上不如意时，犹如生活上遇到不开心的事情，这时人才总会想方设法去调节自己的工作。在过往的工作中总结出自己的不足，不断调节状态让自己保持积极的态度。

　　4、多和老板交谈

　　老板是把关人。他需要看到你的进步，如果看不到，就需要创造机会让他看到。如果你和老板的看法不一致，升职过程就会变得复杂一些，但即使这样，也不要以为没有希望。如果你觉得老板不大可能主动跟你谈，可以要求见老板，跟他聊聊你在单位里负责的业务。通过与老板交谈，使你的职业规划更加明确。要是你对老板是否看好你没那么确定，可以更加有意地让他了解你为公司带来的价值。最重要的是，不要以为老板可能了解你，你要让他知道你的职业抱负，知道你每天在做什么。告诉老板，帮助老板。

　　5、多点表现自己

　　多点表现自己，让领导和同事记住你，肯定你的能力。要想办法提升你在组织中的形象，让领导在考虑提拔哪个人的时候能第一个想到你。公司里有多少人知道你的名字，知道你在做什么？没有什么比被评为年度优秀员工更让你引人注目了，但如果这种机会与你擦肩而过，也不要失望，还有另外的方法让领导知道你的名字。如果你的公司有网站，可以在上面发表对客户的访谈，也可以开博客。如果公司定期组织客户活动，你要主动参加，争取主持活动。

　　6、时刻做好准备

　　俗话说，机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资，占用三四个周末，就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态。现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。

　　7、打造人际网络

　　人际关系非常奇妙。参加人际交往活动，能拓宽你的接触面和知识面。如果你在大企业里工作，可能会有专门的社团帮你找到志同道合的人。你也可以参加公司外的社交活动。如果你想在本单位内得到提拔，内部交际网络明显更有用，你也可以在内部交际网络中找到导师来引导你。

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