【www.d9bd.com--领导述职报告】

　　最近看到很多人在网上谈起12月节日季给领导同事送礼的问题，“我应该给老板送节日礼物吗？这会不会让我看起来像是在拍马屁？同事之间又该如何送礼？如果要送，应当花多少钱？”等等。的确，在这个洋溢着浓烈节日氛围的十二月，身在职场的人们不得不考虑接踵而至的节日如何给同事领导送节日礼物的问题。其实节日季给领导同事送礼物，这个问题对于大多数人来说可能都是一件难事，因为总有可能出现某种程度失礼，可能日后被找后账——或者至少你会担心出现这样的状况。

　　职场节日送礼八大温情法则

　　职场送礼如何把握分寸？以下八大送礼法则，会确保送礼不会出大错——无论送给老板，还是其他人。

　　1、礼物价值不宜太高。职场送礼的惯例是礼物都不能贵重，给同事买一件300元的衣服可能就不太恰当，因为很可能她给你准备的礼物是一小盒糖果，这会让她感到尴尬。建议每件礼品的价值不宜超过100元：比如，一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券(含两杯酒)。

　　2、挑选礼物要用心。避免给办公室每个人同样的礼物，公司这么做是可以的，比方说，给每位客户同样的礼品篮——但个人可不行。给个人选礼物，需要根据你对对方的喜好了解。关键是要显示出你还是花了一些心思，如果你知道一位同事正在努力，希望减掉10磅体重，就不要送巧克力。

　　3、手边留几件“万能礼品”。为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地，不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物。比如，一本简装畅销书，或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买(或包装)这些礼物，也不要担心，中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼。

　　4、不要尝试搞怪。你认为有趣的，也许在同事眼里是品味有问题，或者简直就是愚蠢(抑或两者兼而有之)。因此，保险起见，请不要这么做。

　　5、永远要给服务和支持性人员送上礼物。包括所在区域的前台、助理等辅助性员工，也包括收发室员工，可能还有你知道名字的邮递员，晚间或周末的清洁人员以及任何让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人。很多办公室有人会代表整个团队收集送给这些员工的礼品。在一张漂亮的卡片里塞点钱永远不会有错，这些人往往只赚一点最低工资，或接近最低工资，50-100元现钞比一双手套有意义得多。

　　6、感谢，即便你所在的公司里没有互相送礼的习惯，你也可以给那些在过去一年里给予你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡，亲手写上几句感谢的话，这是绝对错不了的。人们喜欢听到真心的感谢，相比任何礼物，他们往往更愿意听到一声诚心诚意的“谢谢你”。

　　7、还有就是要记住，如果你是公司的新员工，那送礼物前最好的办法是问问已经在那里工作了几年、你比较信赖的同事，人们通常怎么做。然后，照样做就是了。

　　8、不必给所有共事的人送礼物，除非你工作的办公室里只有5名或更少的员工，这种情况下如果只有一个人没有礼物，会伤害他或她的感情。但是，如果有一位同事今年给了你特别大的帮助，送上卡片和小礼物表示感谢是完全恰当的行为，哪怕你没有对其他人这么做。处理这件事要有技巧，而且要考虑周到。

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