【www.d9bd.com--个人述职报告】

　　你现已几个星期没跟男朋友约会过了。各种使命纷沓而至，在你的办公桌上堆得像座小山。能帮你完结日程表上每一件使命的仅有办法就是，你把个人给克隆了。

　　当然，除非科学奇观出现，不然这是不可能发生的。

　　所以，你还有别的挑选吗？

　　事实上，你只有两个挑选：一是继续拖着沉重的步伐日复一日地在作业中艰难前行；一是斗胆说出来，你现已做得够多了。

　　职场女性解压要害

　　1、作业的分量。

　　首先，若是你觉得个人的作业使命过重了，那么你要知道，并不是只有你一个人是这样。最近的两个调查显现，许多职工都和你有同样的感觉。

　　其中一项调查发现，职工在完结作业责任中碰到的最大障碍并不是家庭或孩子，而是公司对个人的作业希望并没有详细明确的说明。其中受调查的职工挑选最多的原因是作业量过大，没有足够时间完结所有的使命。

　　另一项调查显现，非常多的职场人士都遇到了作业量过大的问题。而且通常这些人还都是资深职场人士。超越四分之一的受访人认为个人超负荷作业的时间在二至五年之间。

　　这两个成果对你来说意味着啥呢？是时候好好考虑一下了。现如今的人作业的时间和强度都要比过去大不少。

　　2、看看你所处的局势。

　　当然，看清个人所处的局势非常重要，而且一定要客观。这种超负荷作业是暂时的吗？换句话说，你能看到这种情况结束的那一天吗？若是能，或许你会考虑等待那天的到来。

　　可是，若是在可预测的将来，你无法看到超负荷作业休止的那天，那么你得做点啥来控制一下了。

　　问问个人：你觉得作业的量现已让你觉得痛苦了吗？

　　若是你的回答是非常明确的“yes”，那么你就要为了个人，去跟你的上司老老实实说明白。

　　3、为啥不等老板给个人放假

　　其中一个原因是，你的上司可能根本不知道你在超负荷作业。有职场专家指出，许多管理者都没有意识到个人的下属正处在溃散边缘。相当挖苦，这是因为现在的人工 作得更努力，而且职场的步伐也走得更快。当然，还有一种可能，就是你的上司本身就在超负荷作业，所以他也无法发现你的艰难处境。

　　4、作业质量与日子质量

　　作业质量与日子质量对你来说是两个要把握的最要害的点。

　　在评估你的作业表现时，你的作业质量是通过薪水的增加、职位的提升来体现的，无论你是否还呆在当时的公司。换句话说，若是你现在的作业质量因为超负荷的问题受到了严重威胁，那么它就会反过来让你困扰万分。

　　同样，你的日子质量也很重要。若是你的个人豪情、健康或是全体情况都受到了影响，那么是时候找到问题发生的根源了。若是你发现问题的根源是你超负荷的作业，那么还在等啥，赶紧坐下来跟你的上司好好聊聊吧。

[职场压力大要不要找老板]相关文章：

1.职场工作压力大怎么办

2.职场中如何与老板相处

3.老板到底要不要学人力资源？

4.职场生存：如何让老板认为你很忙？

5.职场上与老板相处的十大技巧！

6.男白领吐槽女老板成室友压力大 常半夜安排工作

7.父亲节调查 职场男性工作压力大

8.关于职场内上下级压力大小的区别

9.压力大的职场人最佳解压法是什么

10.职场人需要不断累积让自己领取高薪的基础

职场压力大要不要找老板

本文来源：http://www.d9bd.com/shuzhibaogao/73245/