[支部换届工作报告]总工会换届工作报告:为服务3+5发展战略积极努力工作

更新时间:2021-05-22 来源:工作心得体会 点击:

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区委区政府3+5发展战略的实施,将给我区经济、社会、文化的发展等带来诸多的变化,随着经济发展方式的转变、产业结构的调整,招商力度的加大,人流、物流、资金流的汇集,全区经济和社会发展将迎来新发展机遇,工会工作也将面临新的挑战。xx区总工会积极适应新形势新要求,在服务“3+5”发展战略中创造性地开展工作,坚持脚踏实地,与时俱进,形成了与经济社会发展相适应的工会工作新格局。

一、进一步推进“两个普遍”,不断扩大工会工作的覆盖面、增强工会组织凝聚力

1、依法推进企业普遍建立工会组织。坚持“哪里有职工,哪里就应建立工会组织”和“地域管辖”的原则,积极完善全区乡镇、街道(社区)工会组织建设。坚持党建带工建、工建服务党建,各级工会要积极推动出台党工共建文件或召开专门会议,力争把工会组建纳入党的建设工作规划和考核体系,健全推进基层单位党工组织联建制度,认真贯彻企业工会组建工作3年规划,继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,统筹做好包括“两新”组织在内的各类单位建会工会,加大区域性、行业性工会组建力度,最大限度地把农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。全区各乡镇(街道)成立工会联合会,选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。乡镇(街道)工会联合会主席按同级党政副职配备,由人大主席(主任)或党(工)委委员兼任,设专职副主席一名,专职副主席可由副科级干部担任。经审委员会主任和女职工委员会主任享受中层干部待遇。行政村和社区应创新工会组建方式,根据实际情况依托村(居)委会、各类经济区、居民小区、街道,建立区域性工会、楼宇工会、一条街工会、市场工会等,也可根据各行各业的不同特点,按行业归类成立行业性工会组织。对于从业人员较多的企业,尝试工会主席委派制。

2、加强机关事业单位工会组织建设。以推进工会组建、加强工会干部管理、充分发挥工会作用为重点加强机关事业单位工会工作。成立教育、卫生两大产业工会,负责本机关工会工作及行业各组成单位工会工作。成立区委办、组织、宣传、政法、统战、农村工作、政府办等7个工会联合会,指导本系统各单位工会工作,并负责本机关工会工作。产业工会及工会联合会主席为上述单位班子成员。人大机关、政协机关、纪检监察机关应成立工会委员会,工会主席按该单位委室负责人级别配备。政府工作部门和政府直属正科级事业局应成立工会委员会,工会主席为副科实职,因工作需要,条件成熟的可以进班子。其他区直行政事业单位25人以上者应成立工会委员会,其工会主席享受单位副职待遇。人数不足25人又没有纳入其系统的工会的,设工会小组,其工会工作由区直属机关工会统一领导。原机构改革“三定”方案中工会主席设为领导职数的单位,其工会主席仍为领导职务。要规范工会组织管理体制,区直行政事业单位工会按惯例实行战线归口管理。将原归口区委组织部的区直机关工会调整归口区总工会管理,更名为区总工会直属机关工作委员会,级别不变,指导区直行政事业单位的工会工作。各单位在成立工会委员会的同时成立经费审查委员会,女职工人数较多的同时成立女职工委员会,女职工较少的,在工会委员会中设女职工委员,必要时设工会副主席,工会副主席、女工委主任、经审委主任为本单位中层干部。

3、依法推动企业普遍开展工资集体协商。认真贯彻落实企业工资集体协商工作3年规划,根据各类企业不同特点,有针对性地确定协商方式和协商重点,积极推动《企业工资条例》等法律法规的研究制定,参与涉及工资集体协商的立法,为工会开展工资集体协商工作提供法律保障。

4、推进基层工会规范化建设。推动落实“两个普遍”,重点是加强规范化建设。即要推进工作组织内部工作的规范化,又要推进工会组织与同级党委和政府、上级工会、企事业工会、乡镇(街道)工会、职工群众等上下贯通工作的规范化,向上接受同级党委、上级工会的领导与支持,向下加强对企事业工会、乡镇(街道)工会和职工群众的组织领导与工作任务落实。按照组织健全、制度完善、人员落实、经费到位、活动正常的要求,加强工会基础建设投入。要建立完善工会工作机制, 进一步推进基层工会工作的民主化、法制化建设。

二、广泛开展社会主义劳动竞赛,立足岗位创先争优

1、团结动员全区职工积极投身经济建设,推动科学发展。不断创新载体,深化主题,加大力度,完善机制,为广大职工建功立业搭建平台。以“工人先锋号”、“五一先锋集体”和“五一先锋岗”争创活动为载体,全面构建重点工程、工业企业、服务行业和女职工“芙蓉杯”竞赛四位一体的劳动竞赛格局,通过劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术练兵、技术协作、技术攻关、发明创造等群众性技术创新和竞赛活动,鼓励和引导广大职工在发展循环经济、开展节能降耗、保护生态环境、推动我区实现经济转型等方面发挥积极作用。建立健全劳模培养、评比表彰和管理服务机制,充分发挥劳模在促进经济社会转型中的示范带动作用。大力开展 “模范职工之家”、“模范职工小家”的创建活动,在企业继续开展“双爱双评”活动,要支持工会办好职工文化、教育和体育事业,增强工会组织服务职工的能力,努力把基层工会建设成为党政满意、职工信赖的“职工之家”。1/4

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