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　　有人盲目相信面试官的话，结果空等N天都没等到回音；有人不相信面试官的话，结果却错失一次工作机会；有人对面试官的话半信半疑，最终让自己陷入无尽的纠结中……我们该如何过滤面试官说过的话？他们的话究竟能信几分呢？

　　因为工作性质的原因，在面试官对求职者不了解的情况下，他们必然会“留几手”。其中最明显的表现则是说话含含糊糊。对于喜欢以模棱两可态度回答问题的面试官，可信程度至多只有5分，特别是关于薪酬待遇方面的问题，千万不要尽信面试官的承诺。

　　面试官的哪些话不能信

　　1、我个人觉得你很不错，很期待与你的合作，今天面试就到这，请等候我们的通知。

　　解读：很多求职者一听到“很不错”瞬间会变得心花怒放，觉得这次面试肯定靠谱。当你开心的时候，请别忘了面试官说话的前缀——“我个人”。80%情况下，面试结果需要面试官碰头综合讨论，并不是某一个人就能说的算的。其中一个面试官对你印象好，并不代表着所以面试官对你印象都好。千万不要把客套话当真，否则，你会心碎的。

　　2、我们公司别看规模比较大，但现在经济不景气，大多数时候处于亏损阶段，不太赚钱。

　　解读：任何一个面试官对于自己公司都是应该很有信心的，但是在面试的时候竟然会对自己的公司说坏话。这就很明确的表明了，他们是在混淆视听、动摇军心。这时候，你千万不能随便符合。听听、笑笑就好。

　　3、我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复。

　　解读：当你听到这样话的时候，则意味着你的面试基本没戏。很多时候，领导不管面试的事的，面试官自己就能决定某一求职者的去留。而他们之所以说“要和领导商量一下”不过是一句托词，为了彼此面子好看一点。

　　4、你对薪资有什么要求吗？说出来听听，能满足的，我们会尽量满足你的要求。

　　解读：虽然很多企业招聘时会标注“薪酬面议”的字样，但这并不意味着他们对薪酬范围没有底线。如果你听了面试官的话，傻乎乎的将所有的要求说出来，很有可能会把面试官给“吓跑”。

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