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　　实际上，现在有很多的职场新人因为他们不懂得有效摆正自己在企业内部的工作职位，所以在后期的发展过程当中会遇到一系列的问题，比如说他们投入了大量的时间去提升去努力，却因为方向不正确，却因为基础点把握不到位，没有办法获得好的发展。那么，新人该如何确定自己在企业内的位置？下面我们就围绕这个话题做一下具体的解读。

　　首先，你可以从系统的角度出发去看一下，到底坐在不同岗位上的人员，他们的学历，他们的工作经验属于一个什么样的水平，那些比自己找早进入这个企业内部的人员，他们的学历，他们的工作经验情况怎么样？这是诸多关于新人该如何确定自己在企业内的位置的回答当中最为关键的一个地方。举个非常简单的例子，比如说你现在是本科学历，比如说你是0工作经验，而自己的直属上司领导，他是研究生学历，他有三年的工作经验，他在初进入这个企业内部的时候，就是这样的状态，那么就意味着，如果你想要爬升到对方的这个岗位，至少需要跟他有一样的级别，也就是研究生的学历，也有三年的工作经验，所以如果你未来的发展方向是这个的话，那么你就必须要在岗位工作的时候，通过在职研究生学习，来提升自我的整体学历水平。

　　以上这部分内容就是个人关于新人该如何确定自己在企业内的位置这个话题的全部解释，相信能够给大家更多一些帮助、需要特别提醒的是，如果能够定位好自己在企业内部的大概层级，并且能够慢慢努力，未来的发展不可限量。

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