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　　新研究发现对某些人群而言，未经请求来路不明的工作机会将增加抑郁症状。

　　范德堡大学宋丽春博士和德克萨斯州大学陈雯松博士对2004至2005年全国代表性数据进行了研究，以检验这类工作在美国成年就业人群中产生抑郁症状的效果。

　　不请自来的工作包括获悉工作机遇和招工职位。

　　两位博士发现，当获悉新工作机遇时，个人反应大相径庭之程度令人惊讶。如果当事人没有全职工作，或者正在为全职或薪水另谋高就，他们的抑郁症状一定会因此减少。

　　然而，博士吃惊的发现，对那些有全职工作或对个人财务状况感到满足的人群来说，此类工作会增加他们的抑郁感。

　　博士还发现现有状况维持的时间长度决定了人们的反应。对于那些没有全职工作超过五年及五年以上的人群来说，他们从不请自来的工作中获得的满足感最多，需求也最盛。而有全职工作的人会因此而感到最多的压力，需求也最小。

　　至于全职人员和对自身财务状况满意的人群为何会有大相径庭的反应，博士尚未研究其中心理机制，不过她们作了一些猜想，可解释个种缘由。

　　比如，当事人会视此类工作为干扰，觉得自己被施舍，能力不足，不如那些主动求职或已在该岗位就业的人有竞争力。

　　宋博士说：“这种消极的社会比较对心理健康无益。“她还补充，直接应征此类工作会增加个人压力。历史上已有多项研究调查社会支持对于健康的影响，结论互相矛盾，而该研究解开了互相矛盾之谜。

　　宋博士和陈博士想要探究是否拥有环境支持能否解释为什么有些人能从社会支持中获益，而有些人却不行。

　　在检验了当事人就业财务状况以及对待不请自来工作邀请的反应之后，宋陈博士得出结论，在特定情境下，当事人的周遭环境确实导致当事人有不同的反应。

　　宋陈博士在其论文中特别提到她们的研究结果并非适用于所有社会支持：对待提供食物或医疗之类的社会支持人们反应情况可能会非常不同，因为事关生存。

　　她们同时也提到，或许人们对意料之外的单纯的情绪性支持态度更积极。比如打电话给失意的朋友，说“我爱你”。

　　最后还有一点，需要特别注意。宋博士的数据来自2004年，在经济危机爆发之前。因而其研究结果在今天看来可能有待商榷。

　　译者：smilyfishlee原作者：RICK NAUERT 来源：译言网

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