【职场上如何应对老板】职场中被老板羞辱了的缓解办法

更新时间:2019-06-08 来源:工作心得体会 点击:

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  小方是某电脑公司的业务员,每月有着一定的业绩压力,而且主要收入来自抽佣金,因此工作非常勤快。

  这个月好不容易向某家公司推销成一笔上百万的生意。小方计划着:这下子这个月业绩可达标准,而且可得相当数目的佣金,不禁欣喜若狂,因而开心地向主管报告此事。主管当场嘉奖了一番,而且表示第二天要陪他前去和客户签约。不料,第二天小方和主管到了对方公司,正要与客户王经理签约之际,主管忽然说:“昨天我和王经理通了电话,因为王经理是老客户了,我们应该特别优待,所以我决定按原先说好的价钱,再打个八折给他。”这突如其来的变化,使得小方当初愣在那儿,心里顿时波涛汹涌,难以自抑。相信你也有类似的被气到的经验,感觉的确不大好受,对吧?

  其实,我们的愤怒,通常来自于我们对于其他的人或事,产生不满于归咎之的想法。说的更清楚些,这些不满的情绪是来自于我们对于人、事、物所做的价值判断的结果。例如:在你的观念中,对人说话应该是要口气和蔼平和,因此,当别人对你大吼大叫时,你会觉得相当不满,因为你的价值判断是:他‘不该’对我大吼大叫。”,于是怒不可遏了起来。不消说,生气、愤怒往往对我们的人际关系,造成相当大的伤害。仔细想想,我们所出现的“一失口成千古恨”的遗憾,多半都跟被愤怒冲昏了头脱不了关系。例如:“当老板对你大吼:“这一点小事都做不好,你怎么这么差劲?”你听了当然不高兴,一气之下,就忘了对方是年终奖金的决定者,士可杀、不可辱,决定豁出去了:“别以为你是老板就了不起!你又好到哪里去?”糟糕,事后清醒过来的你,真为自己的行动后悔不已。

  愤怒的形态

  每个人都会生气,也许你会以为每个人对于愤怒的感觉及反应大同小异。其实这种想不见得正确,心理学家由研究中发现,一般人对于愤怒的感觉及反应,可是有好多种不同态度,包括迟钝型、暴躁型、迁怒型、移转型、日后报复型、麻木型、压抑型等等。到底其分别何在呢?就以前面那个例子为例来做个介绍吧。如果你是那位业务员,你的感觉及反应会是如何呢?

  一、迟钝型。

  如果你在当时心中觉得不大舒服,但一下子却又说不出到底有什么不对,只是木讷地答应:“好吧,八折就八折吧!” 于是双方签了约,主管和王经理笑得合不拢嘴,唯独你心里觉得怪怪的。过了一星期,你在公司遇见王经理,两人聊起那件案子,你的心里忽然觉得忿忿不平,想着:“当时如果不是主管私下和他串通,而按我们原先谈好的价钱签约的话,我上个月的业绩就可以达到公司的标准,不但不会被处分,还可以赚一大笔的佣金呢!他们实在欺人 太甚,真是太过分了!”想着,想着,心中涌起一种强烈的愤怒情绪,但事实上早已事过境迁,于事无补了。如果这是你的状况,那么你是属于那种无法体会当下情绪的人,或者有所体会,但不知如何反应,等到事情过去好一阵子,才慢慢察觉到自己的愤怒,这样的情绪反应,可真是够迟钝的了,所以称之为“迟钝型”。

  二、暴躁型。

  如果你深信“有话就该说出来”,要不,就是个嘴巴不听大脑使唤的人,那么在感觉愤怒时,会不管三七二十一,立刻发作,当场让自己的怒气由内贯穿至外:“你怎么可以扯上我的后腿,太不够意思了!”这种表里如一,直接表达愤怒的类型,称之为“暴躁型”。

  三、迁怒型。

  也许,你当时虽然非常生气,但理智却告诉自己:“我不应该直接对上司或客户发脾气,他们可是我的衣食父母。算了!忍一下吧!”因此当场忍辱负重,二话不说,甚至鞠躬哈腰,陪着傻笑。但心里这股怒气却始终也没不了了之。于是你将怒气转移到他人的身上,对秘书大吼大叫;要不开始摔门捶桌,或者回到家后,给老婆脸色,打孩子泄忿……。不消说,这种“你惹我,他倒霉”的处理方式,就是“迁怒型”。

  四、移转型。

  要是你认为,事情的真相总是比表面来得复杂,因此遇事会替对方找借口,认为做错事的人,其实都有不得已的苦衷。像偷东西的小偷可能真有经济上的困难、爱飙车的小孩是受了社会风气的影响……,反正这些人都不是真正的坏,所以觉得自己不可以对这些人生气,而将怒气归咎与遥远而不具体的一些概念,例如:“社会生病了”、“教育有问题”之类的。这么一来,你不会针对某个人生气,更不会有什么激烈的举动,一肚子的怒气,就真消散在浩然天地中,这种人可称之为“移转型”。

  五、日后报复型。

  如果你在愤怒的时候,并不立刻采取激烈的攻击,只会暗自盘算:“我现在不和你计较,不过你等着,我早晚找你算账。”这种做法,可称为“日后报复型”。你衡量当时的情况自己占不了上风,所以三十六计走为上策,但又不愿对不起自己,所以以一句“君子报仇十年不晚,咱们走着瞧”,给自己作为下台阶。而事实上,大多数时候时间一久怒气就淡了,所以也就忘了要去找对方算账。当然,也有人真的处心积虑地计划报仇,像电影“恐怖角”中得劳勃狄尼洛,就是最好的例子。

  六、麻木型。

  如果发觉自己好似缺之情绪反应,不论遇到什么事,你都没感觉,这可能是缘于生理或者心理特殊的原因,造成了情绪冷感的状态,而对外界的环境麻木不仁,称之为“麻木型”。麻木型的人与前述的迟钝型不同之处,在于麻木型的人根本毫无感情反应,而迟钝型者是当下不知,却在日后才察觉出情绪来。

  七、压抑型。

  也许你虽然心中很不高兴,但却觉得“忍一时风平浪静”所以硬生生地把怒气忍吞回去,绝对不让它表现出来。说起来,身为“以和为贵”的中国人,如是采取将愤怒放在内心深处,不轻易发泄的“压抑型”,是相当常见的。然而,如果一味地将不满的情绪压在心里,殊不知愤怒本身是一种负面的能量,若不纾解它,则会在体内到处流窜,而囤积起来,产生所谓的“身心症”,也就是因为心理的原因而引起的身体疾病。例如:囤积在胃部,就会有胃病,囤积在头部,就会产生头痛等等,此外,尚有腰酸背痛、耳鸣、心脏病等,都可能是情绪受压抑太久之后遗症。而每个人多半都有一套自己最爱的生气模式。在愤怒之余乱发脾气会坏了人际关系; 而完全压制不发泄,却也会伤了自己的身心。那么,到底该怎么处理我们的愤怒情绪呢?

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