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面试本身没什么大不了的,除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住,面试之时要让你看起来好样,显得足够地自信,并且讲正确的事,不要说任何错误之话,而这也似乎并不是很难遵守的指导原则,除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是,在你面试时紧张时刻,你还能够记住自己的名字。
如果你正准备去面试,你需要做到的只是,说正确的话,尽量做到不要说下面8条错误的话。
一、“我不了解贵公司。”
当有机会面试时,面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司,面试官将会怀疑你为什么申请这个职位,是否只是为了金钱,而非职业。
格林?莫兰(Greg Moran)认为,“以今日之技术,你没有任何借口说不了解这家公司,除非你太过于懒惰或谋划能力差劲,而这并不是一位有潜力职员所应当具备的特征。”
二、“不,我没有问题问你们了。”
如果你没有问题问面试官的话,说明你可能不了解这家公司,这是对公司情况缺乏兴趣的信号。可能面试官会回答一个与职位相关的问题,如果你对这个职位的将来感兴趣的话,你应当思考一些问题来问。
“在你去面试之前,要很好地调查一番这家公司,”格林?莫兰(Greg Moran)建议,“了解这家公司的商业模式、发展前景和人员。有了这些信息,可以让你获得一些问题在手中,前提是这些问题不会被你遗忘。”
三、“我讨厌以前的老板。”
你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要“功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错误,这些垃圾无用的谈话,是无用而让人瞧不起的。
“如果你确实很讨厌你的上一位老板,我应当准备好这样解释,为什么上一个组织管理和人际关系不适合你。”格林?莫兰(Greg Moran)表示,一位技术公司负责销售和人事关系的主管,“然后,你得去说明什么样的组织和管理风格可能会适合于你。”
四、“像麦克白夫人一样背诵出来---”
背文似地回答问题,尽管准确,但并不能留给面试官以很深刻的印象。他们不仅使你的声音变得如同背诵和生硬,而且还会让面试官们对谈话因缺乏闪光点而一度中止。
“面试对话,应当如同一双夫妻交流一样,要很好地理解对方的意思,并予以相应的回答。”
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