【www.d9bd.com--工作心得体会】

　　是不是觉得自己很牛？是不是觉得自己的工作能力很强？是不是觉得自己人脉很广？呵呵，别傻乐，就算你自我感觉 100 分，也无法改变身处职场食物链最底层的命运。

　　职场食物链：1% 的老板-5% 高管-10% 中基层管理者-84% 的普通员工。

　　裁员最先裁的是我们（普通员工），干活最多的是我们（普通员工），工资涨幅最慢的是我们（普通员工），我们是最惨的一个群体，要不拼命带着满身伤拼命厮杀努力长大，要不忍着随时被「吃掉」的风险继续悠闲，除此之外，别无第二条出路。

　　职场，200% 的努力，才能换来 30% 的回报

　　职场从来就不公平，而最让人难以忍受的，则是其付出与回报不成正比的状态。并不是努力就能长成大鱼，职场这片海中蕴含很多不可预测的风险，小鱼间的冲突

　　（同事间的冲突），种群间的厮杀（企业间的竞争），突如其来的海啸（行业震动），无论哪一个，都能折磨的你死去活来。想要活下去，除了学会规避风险之 外，

　　还必须有一颗强大的心脏。

　　职场，随时都得保持危机感

　　别以为你是老员工就能安然无恙，老板不是慈善家，公司也不是慈善机构，真正需要裁员的时候，他们是不会因为你服务时间长就放过你。我从来不喜欢「喝心灵鸡汤」，因为，其中的很多内容都是「童话」，与真实的职场相差太大。无论你现在身处何位，都必须保持危机感，记住，人是自私的，靠任何人都没用，只有靠自己

　　双手挣来的，才真正是你自己的。

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