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　　精神气，是指精、气、神，道教内丹学术语。那么，在工作中怎么提升精气神呢？下面大家就随小编一起去了解一下吧！

　　注重工作业绩。

　　干部在工作岗位上工作，首先就要拿出像样的工作业绩，所以，对于干部这种业绩的展示就非常重要，可以组织活动，大家工作业绩进行集中评比，对干事创业的人是一种鼓励。

　　加强考核管理。

　　对于干部的管理，应该是日常和年度相结合，要强化量化指标的考评，对那些敢于担当、勇于作为的人，应该从“工作实绩”的指标中有所侧重，这样才能提高干事创业的积极性。

　　突出正向激励。

　　无论任何时候，都应该让那些想干事、能干事、干成事的人有自己的舞台，所以，必须坚持正确的选人用人导向，对业绩突出的干部，一定要优先使用，鼓励其他干部奋勇争先。

　　做到奖惩相济。

　　对于干部的考核，如果工作态度积极端正，业绩突出，那么，应该适当给予奖励，对那些不服从组织安排、不担当、不作为的干部，就应该及时作出惩戒。

　　允许失误失败。

　　对于干部在工作中出现了失误，那么，一定要有容错纠错机制，不能让敢于创新的人吃亏，不能让多干活的人倒霉，要实事求是区别对待，给干事者重振旗鼓的机会。

　　加强日常监督。

　　对干部的监督应该常抓不懈，上级部门应该建立制度机制，严肃党的组织生活，注重加强监督和检查工作，对日常发现的问题进行综合分析研判，对存在的苗头性问题及时解决。

　　提升能力素质。

　　干部干事创业的决心有了还不够，还应该有相应的能力素质，只要提高了能力，才能在履职尽责中取得良好的效果，要大力强化干部素质培养，完善他们的知识结构。

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