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一、 积极让主管认识你
想要在面试中争取一个工作,就要先研究该工作,并询问了解该行工作的亲朋好友,以了解该工作的所需要的条件,做好准备之后,才能在简短的面试过程中,该突出你配合该工作的优势。
但不要忘了,面试的重点,是你要挑一个好工作环境,包括老板的为人等等,让老板认识你,反而比较简单,主管其实也没有太多时间来搞清楚你是哪个星座的,反而你要了解工作环境和老板比较难,因此建议多花时间去拟一些工作的相关问题来问老板,可以显示你的主动积极精神,问了好问题,老板还会觉得你内行呢?不过打工多半是临时性质的,老板其实不太在意你的个人特质,通常只是表达一下你投入工作的诚意就可以了,不要以为日后去找正式的工作也这么简单哟!
二、 让主管搞不清楚你,对你好奇
这个是重点,不要以为面试是「交心大会」,把一些心路历程都一五一十和盘托出,你只是个短期工读生,你只要给主管你可以工作的时间与可以工作的资格,其它的东西除非你后来和主管有了交情,才说。
保持神秘,只说明一些自己的工作优势与诚意,然后多问一些问题,老板说不定对你这个好奇宝宝也产生好奇,然后会多想知道一些你的事情,此时,关系上就进了一步----至少比起其它保持沉默的应征者。
不过呢,除了让主管只知道你会做,你肯做,其它的什么家庭啦!学校朋友啦!与工作无关的,没有必要说太多,因为打工机会,不是主管给你恩惠,反而是彼此合作,你给我工作机会,我也出卖生命,合作关系是互利,而不是依赖,而且是短期的合作,所以先别把主管看成亲朋好友师长---他就是主管,是工作上的指导与工作品质的把关者,也是合作的伙伴。
三、 认识主管或老板的方法
面试是要搞懂公司好不好,值不值得自己卖命,所以要收集足够的信息,但平时你又不可能有空没空去应征公司串门子,所以只能趁面试的时候观察,通常,「好为人师」是人之通病,只要你多问一些问题,主管也会乐得扮演老师,但话中虚实不论,你总可以了解这家公司或这个人的德性吧!可以问老板的问题,包括「对过去工读生的看法?」「他对工读生在公司工作的期待?」「工读生可以在公司学到什么?」---这类问题可以透露你要「好好工作」的企图心。
四、 让自己了解工作环境?
主管或主试的人讲了一些公司的介绍,都是表面的,你最好实地看一看,工作环境会透露许多讯息,例如违法的外汇操作公司通常是一间间的VIP房,给工读生一个人用,那就太怪异了。甚至可以问其它的员工,或是公司楼下便利商店的老板或大楼管理员,说不定他们会有其它的观察。
五、 切忌自欺欺人
其实在台北市要打工,不难,只要自己能做,总会等到临时性工作,切忌急着想要上工,而虚报自己的能力与时间,在面试时造成主管错误的印象,这样的工作做下去,其实下场也不会太好,通常是赔掉的多而赚到的少。
还是要再次强调,你要工作,就要应工作需求稍作调整,但要求你改变改太多的工作,千万要三思而行,切莫因一时兴起,答应了公司你根本做不到的事,例如早上要七点十分上班,不要以为早起那么容易,除了你真的下了决心。
六、其它的面试的细节:
要争取一个工作,大家一定会选择自己最好的一面去面试,通常是在服装仪容与言词上有一些调整,和自己一般时候不同,只是这样调整的幅度还是不能太大,除非你想要违反你的本性一个暑假。调整的原则只要你问一下爸妈,或看一下街头的上班族就可以了。但如果你觉得不想在造型上做太大的改变,那就找一家可以欣赏你的公司,或不太重视服装的工作场所。
此外,谈吐举止也是表现自我的重要关键,你大概不会想要让公司的面试主管误会你,但也不必太过于矫揉造作,讲究卷舌,词要能达意即可。
总之,不必太紧张,你要争取工作,公司也要争取人力,不要因为太急切,而做了太多的怪事!最好是「一路走来,始终如一」!
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