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　　电力电子就业方向：

　　A类 电网系统内公司（电力公司、电力调度中心等）

　　此类公司随处可见的电线杆和供电铁塔，待遇具有低工资、高奖金、高福利的特点，并且招聘中讲究专业对口，工作中能够结合自身的专业技术，做到学有所用。

　　目前两大电网公司(国家电网和南方电网)都有统一进行网络招聘、逐步提高准入门槛的趋势。

　　B类 发电企业(包括火电厂、水电厂、核电厂、风能太阳能等新能源电厂)

　　发电企业的就业部门包括：公司总部、项目公司。

　　公司总部一般位于中心城市，尤其是“五大四小”等央企，总部主要位于北京、上海、广州这三座城市；一般的地方电力企业的总部，位于该省的省会城市。这类工作进入门槛很高，跟电力公司类似，待遇具有低工资、高奖金、高福利的特点，并且招聘中对专业要求严格。

　　项目公司一般因为环保和选址的要求，大多远离繁华市区，位于孤郊荒岭。因为发电厂要求安全稳定生产，所以工作比较机械。在一些现代化的新电厂，比如秦山核电二期、三峡水电、外高桥电厂三期等，技术先进、管理规范，薪酬待遇也是不错的。

　　C类 电力设计院和电力能源研发公司

　　一般每个省都有电力设计院，但具体情况相差较大。前些年因为东北地区电力过剩，据说设计院没有活干。而像江苏省电力设计院、华东电力设计院这些单位因为名声在外，项目数量还是不错的。不过电力设计院要求学历一般本科以上，对专科毕业生需求较少。

　　设计院工作能在短时间内接触大量项目，积累丰富的项目经验，是十分锻炼人、培养人的地方。从设计院出来后，到B类的发电企业一般会有较好的待遇。

　　D类 电力装备制造企业(包括锅炉厂、发电机厂、汽轮机厂、变压器厂等)

　　这类企业大多位于新兴的工业园区内。由于近些年国家重点扶持装备制造产业，这些公司也都得到了大发展，很多企业的设备制造订单都排到了两年以后。

　　对于应届生来说，进入这些公司对于发挥专业特长，增长技术技能都是很好的平台。

　　附：电力行业企业招聘的主要岗位

　　电力行业的专业性决定了其对技术水平和项目工作经验的要求较高。

　　01 研发技术员

　　这类岗位在上述C类D类企业招聘较多，从事电力项目规划设计、设备技术改进方案实施的工作，电力相关专业(热能工程、电气自动化等)的学生都会招聘。因为对技术研发能力的要求较高，更倾向于研究生，CAD软件的熟练使用也是必备技能。

　　02 技术工程师

　　这类岗位在B类企业招聘较多，工作内容和A类岗位大同小异，不同的是B类岗位是在业主方，除了自身技术水平过硬，负责制定本企业的技术改造方案之外，还要对设计院的技术方案进行修改审核。跟A类岗位一样，同样对专业和学历有比较高的要求。

　　03 生产运行员

　　这类岗位在B类企业招聘最多，在发电部从事发电机组的日常运行工作，可能需要三班倒，也有些辛苦，但也有运行岗位津贴。对学历和能力要求不如研发技术员、技术工程师两个岗位的要求高，一般相关专业(热能动力、电气自动化、电厂化学等)的毕业生都会招聘。

　　04 设备检修员

　　这类岗位是A类企业开放给本科生最多的岗位，在保护班、通信班从事设备的检查与维修保养的工作，虽然设备维修的具体工作有外包公司完成，但这个岗位还是比较辛苦的，招聘电气工程及其自动化的学生更多一些。

　　05 支持性部门的非技术类岗位

　　这类岗位主要是在电力行业企业从事预算管理、财务会计、人力资源、行政文秘等工作，虽然是文科类的岗位，但同样要求具备基本的电力行业知识，对所在企业的生产流程和主营

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