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　　一位在上海工作的香港女士把不久前参加的一次聚会数落得体无完肤：“ｄｒｅｓｓ ｃｏｄｅ（着装要求）明明写着ｂｌａｃｋ ｔｉｅ（正式礼服），但现场提供的饮料却只是可乐、雪碧，而且居然用的是一次性杯子；散场的时候，居然没有人帮忙叫出租车，害得我们穿那么少在风里站着；还有，一些人居然穿着牛仔裤就来了，难道没看到请柬上的ｄｒｅｓｓ ｃｏｄｅ吗……”

　　反正唠唠叨叨半个多小时，一连说了几十个“居然”后，只表达了一个意思：她穿着正式的礼服，本想体面地度过一个晚上，结果狼狈而归。在风里的细高跟鞋上踩了半个小时，依然没叫到出租车。

　　我相信“ｂｌａｃｋ ｔｉｅ”聚会的组织者有哗众取宠之嫌，但对于一个在上海生活了五六年的香港人来说，显然她对当地的西式礼仪水平的期待已严重脱离了实际。或者换个角度，经常出席派对的她，并不是不知道当地的派对水平，只是她更乐意把最高的礼仪标准挂在嘴上，一来可以显示自己的不凡品位；二来可以从拿着一次性杯子喝可乐却还依然心花怒放的派对参加者那里，获得相应的优越感。

　　类似这样的优越感，我在一个ｍｂａ的礼仪课程上也遇到过。礼仪课程授课老师问偶然来听课的学生：你平时上班穿什么呀？学生说：什么都穿，像ｔ恤、牛仔。这个答案显然与她教授的要穿有领衬衫、短裙或长裤，不能穿吊带衫、颜色过于花哨的衣服等通行规则不合拍。于是她对学生说：哦，大家听一听，这就是典型的不职业的穿着。事后我得知，这位学生在创意类行业工作。可见是老师不够专业，没打听人家的职业，就忙着为人家的职业衣着做诊断。

　　虽然中国的大学生在毕业前缺乏“职场基本礼仪”教育是个遗憾；但职场上有的人仗着知晓一些职场基本礼仪就盛气凌人，眼睛长在头顶上，也许是更大的礼仪上的遗憾。

　　我们有着严格的写作程序。在接受客户提供的原始材料，并确认客户汇款到位后，我站即刻启动写作程序。首先召开写作专题会议，讨论竞聘演讲稿的写作方向和写作思路。写作专题会议由4人组成，至少有1名富有竞聘工作经验的老同志参加，会议由常务副站长主持。写作专题会议将对客户提供的材料展开讨论，以确定写作方向、写作思路、写作技巧以及写作过程中应注意的问题。写作专题会议结束后，指定一名参加会议、具有深厚文字功底的专业写作人员完成稿件的写作。竞聘演讲稿写作完成后，交由参加写作专题会议的老同志进行初审，初审不合格，退回修改；初审合格后，交由常务副站长进行终审。终审合格后由常务副站长签字，交由客服人员交付客户。客户在接到稿件48小时内，可以提出修改意见，并及时通知我们，我们负责免费修改。如48小时内，无任何意见，视为满意。

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盛气凌人的“职场礼仪”小结

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