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　　导语：就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。下面是小编为大家介绍一下如何做好就业心理准备，希望对大家有所帮助。

　　１、良好的就业心态

　　（１）选择适当的就业目标。一个人的就业目标应和本人具备的实力相当或接近。

　　（２）避免理想主义，做好吃苦耐劳、从小事做起的准备，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。

　　（３）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。

　　（４）正确评估自己，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。

　　（５）不怕挫折，遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。

　　２、就业应注意克服的心理障碍 毕业生就业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得就业的成功，没有充分的心理准备是不行的。做好就业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍： （１）盲目自信的心理。有的同学认为自己在就业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，就业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在就业中受挫。

　　（２）自卑畏怯的心理。有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的就业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。

　　（３）盲目从众的心理，有些同学在就业时过分看重别人去了哪里，过分看重实惠，一心只想留在沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，从个人长远发展看，这并非明智的选择。

　　（４）患得患失的心理。职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入就业误区的一种心理障碍。

　　３、选择什么样的工作 工作的选择与你的专业、能力、兴趣、性格、价值观、家庭状况需求有密切关系，与社会所提供的就业形势和机会及用人单位的情况有密切关系。所以你在就业的时候，不能只考虑自己的愿望和需要，还要面对客观现实。把两方面很好的结合起来。要知道不是所有的工作都适合你做！ 不是工资高、待遇好就是好工作！ 选择工作要考虑今后的发展！ 适合自己的才是最好的！

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