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　　现在的社会，就是一个大染缸。对于刚刚走出校门的菜鸟们来说，实在可以用水深火热来形容。但是，不必担心，只要你有毅力，就一定会成功的。求职面试虽然是一个痛苦的过程，但是只要你功课做好了，了解面试技巧和注意事项，就离成功不远了。但是有些“面试黑洞”大家还是要尽量远离，接下来小编就来给大家分析一下。

　　第一、准备不充分

　　求职面试找工作，简历可是硬指标。另外，还需要根据自己所要申请的公司职位做好功课，准备一些额外的补充资料。提前对所要应聘的公司做一个全面的分析调查，知己知彼，才能胜券在握。但是很多应聘者并没有做到这一点，除了简历以外，没有留下让企业HR记住你的特殊符号。作为面试者，我们需要积极主动地向HR展示自己的优点，以及企业留下你的理由。

　　第二、面试就紧张

　　面对一个个严肃的面试官，身为初入职场的小菜鸟肯定会紧张。其实，这是很正常的生理反应，刚好说明你对这份职位很在意，正所谓越在乎，越紧张。这样，HR虽然会有些在意，但是他会看出你很在意这份工作。不过如果你过度紧张，语无伦次，回答问题抓不住重点，可就要好好自我反思一下了。推荐阅读： 面试时要学会机智回答问题

　　第三、明确自身工作能力

　　正确认识自己，明确自身能力。明白哪些职位自己可以完美胜任，哪些需要再继续认真学习，哪些是自己可望而不可即的。如果一个人自身条件过于优越，不管是学历，能力，还是社交都是一流的，HR和招聘主管也会好好考虑一下了。他们所担心的，正是如此优秀的人，是否会一直踏踏实实为本公司工作。所以，正确的评价自己，找到适合自己的职位，才是最好的。

　　第四、高不成低不就

　　事实证明，每个人都会喜欢那些踏踏实实工作的勤快人。只有把小事做好，做精，才会从中学到知识，才会深得领导喜欢。一屋不扫何以扫天下。在求职面试过程中，如果你只是表现出眼高手低的姿态，那么你可就要小心了，因为你有可能在第一时间内被HR淘汰掉哦。

　　第五、缺乏积极主动

　　应聘和招聘其实是一个大家双向选择的过程。求职面试过后，我们都希望可以得到企业HR的反馈。同样的，作为企业HR，招聘者也希望得到我们的相关信息。他们所期待的回应不是收到一封感谢邮件或者是一张致谢卡，他们最想看到的是你对这份工作的渴望和对这个职位的具体工作意向。推荐阅读：面试技巧之掌握主动权是关键

　　所以，我们可以这样理解，即使公司、企业HR对你有意向，也不一定会主动向你伸出橄榄枝，我们所要做的就是好好学习，知己知彼，在求职面试之前做好充足的准备，面试时表现出自己的诚意，积极主动去争取适合自己的职位。

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