【简历设计模板】简历设计&求职大赛活动策划书

更新时间:2021-07-13 来源:学生个人工作总结 点击:

【www.d9bd.com--学生个人工作总结】

一、活动前言:

简历,被喻为是求职成功的第一块敲门砖。一个成功的求职者背后往往必有一份优秀的简历,简历的优劣在很大程度上影响了应聘的成功与否。而随着大学生就业形势日益严峻,一份优秀的简历则可以帮助大学生活的用人单位的青睐,为求职成功增加一个筹码。

二、活动目的:

为提高大学生的文化素质,丰富校园生活,本社团特和山东建筑大学机电学院创业协会举办此次求职大赛,真实模拟大学生求职的历程,使同学们在单纯的学习生活中提前体会求职的历程。增强学生表达交流及思辨能力,锻炼胆量,提高眼界。

为了帮助同学们了解简历制作过程,提高个人简历制作水平,促进大学生就业,这次活动以“服务同学,提供舞台”为活动宗旨,发展实践就业梦想,融入企业招聘渠道,培养自我展现能力的精神,架起学生与企业招聘的桥梁,搭起自我的平台,了解企业招聘的方向,让学生更多的了解简历设计的作用,针对大学生对职业生涯的长远计划,让同学了解简历中所应该注意的问题。并且通过面试让同学找到自身的不足,学习一定的专业知识,提高自身的专业素质。

三、策划承办单位
    引路人实习社
四、参赛对象
    全院在校12、13级本科生。
五、参赛形式
    以个人为单位,以纸质稿为基础,要求同时提供电子稿。
六、活动内容
    本次比赛于10月26日开始至11月1日截止,比赛日期内都可以递交简历,评选自简历征集完毕后开始,评选结果将在社团博客上公布。

七、比赛背景设置
    假定大型综合企业“xx集团”欲招聘工作人员多名和“xx学校”欲招聘教师多名,集团招聘岗位分为管理部、技术部、市场部三部门。管理部门招聘综合管理人员,包括财会、文秘、宣传、新闻、翻译、公关、法律顾问人员等。技术部招聘技术骨干和普通技术人员,参赛者可把该企业想象成任意与自己专业相关的产品型企业。市场部招聘市场营销,客户经理及售后服务等人员(不限专业)。学校招聘的教师为化学科或其他科目,学校可以为小学、初中学校、高中等。参赛者可根据兴趣和实际情况选择其中一个职位投递简历,参与竞争。
八、活动要求
    1.参赛简历必须自行设计制作,纸质简历一律用A4纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,排版要简洁明快。电子版简历则可通过多种方式制作,须提供原件。
    2.简历内容必须真实;充实、丰富,突出自己的特色和优势,强调潜力和热情;注重实用,符合用人单位需要。
    3.主题明确,设计合理,简历色彩与形式和谐统一,突出作品的独创性、可观赏性,要求总体美观大方,能吸引用人单位的注意力。
    4.文字准确、有条理,文笔流畅,具有说服力。
    5.参赛作品须附上参赛人的所系班级、真实联系电话(包括内线及手机)及E-mail,以备联系。
九、作品递交方式

电子版——11月1日之前发送到邮箱bisai.diyifanwen.com;打印版——11月1号晚上7:30送交学生会。

十、时间流程:

10月26号下通知

10月28日统计参赛同学名单。

11月1日收集参赛纸质简历

11月1日公布选出的十佳优胜者参加山东建筑大学决赛同学的名单。

11月1日-4日选出的参加山东建筑大学决赛的同学准备自己的面试。

11月5日组织参赛的同学去山东建筑大学参加决赛。

十一、活动流程:

报名:201*年10月26日-10月28日,参赛者根据自己的兴趣选择相应职位,并以短信方式发至班里组织或宣传委员,宣传或组织委员以班级为单位将参赛同学名单发至陈满,报名参赛。注:短信请注明:姓名班级联系方式。

初赛:

201*年10月26日-11月1日,参赛选手撰写个人求职简历,求职简历需提交电子稿与文字稿各一份,发至指定邮箱。  201*年11月2日,筛选简历,评出十佳优胜者

初赛流程:

(1)成绩由简历情况来评定

(2)简历筛选:

先由学生代表对简历进行初选,再由活动指导老师进行筛选,采用打分制,取平均分,按排名先后进入决赛。进入决赛的人5人左右。

(3)简历筛选标准:

外观设计 (2分):包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

简历内容(4分):包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等

简历用语(2分):包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用(英语简历会视具体情况加分)等;

突出重点:(2分):包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等;

 真实程度:较大比例地进行随机抽查,寻问调查简历的真实程度,如有虚假概不取用

决赛:201*年11月5日在山东建筑大学

决赛流程: (1)自我介绍(1分钟)

(2)结构化面试:(2分钟)每位选手将现场抽题,并进行回答。

(3)情景面试:(2分钟)评委将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。

(4)评委点评:评委将就每一环节进行详细的点评。并宣布优秀求职人员名单,人数为15人

十二、奖项设置:

一等奖:2名

二等奖:3名

三等奖:3名

优秀奖:5名

本文来源:http://www.d9bd.com/gerenzongjie/113079/

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