【www.d9bd.com--员工个人工作总结】

　　由于加班是员工超出正常作业时刻，在本来应当休息的时刻内进行的作业，是作业时刻在休息时刻中的延伸。为了维护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的约束。下面是小编为大家带来的关于工地晚上加班怎么算的知识，欢迎阅读。

　　工地晚上加班怎么算的

　　所谓加班，依据《劳作法》有关规则，通常指用人单位由于生产经营需求，经与工会和劳作者洽谈后，组织劳作者在法定作业时刻以外作业。由于加班是员工超出正常作业时刻，在本来应当休息的时刻内进行的作业，是作业时刻在休息时刻中的延伸。为了维护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的约束。通常每日不得超越1小时，特别因素状况下每日不得超越3小时，且每月不得超越36小时。需求留意的是，加班是建立在用人单位与劳作者洽谈基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决议加班。

　　一、黑夜加班薪酬怎样算？

　　用人单位依法组织劳作者在规范作业时刻以外作业的，应当依照下列规范付出加班加点薪酬：

　　1、在日规范作业时刻以外延伸作业时刻的，应依照不低于小时薪酬基数的150%付出加班薪酬；

　　2、在休息日作业的，应当组织其同等时刻的补休，不能组织补休的，依照不低于日或许小时薪酬基数的200%付出加班薪酬；

　　3、在法定节假日作业的，应当依照不低于日或许小时薪酬基数的300%付出加班薪酬。

　　核算加班薪酬的基数应以：按劳作合同约好的劳作者自己的薪酬规范断定。劳作合同没有约好，按集体合同约好的加班薪酬基数断定；劳作合同、集体合同均未约好的，按劳作者自己正常劳作应得的薪酬断定。

　　经同意实施不守时作业制的劳作者，用人单位可以不付出加班薪酬。

　　加班费=正常作业日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月薪酬基数/21.75*150%*正常作业日的加班时刻+月薪酬基数/21.75*200%*休息日的加班时刻+月薪酬基数/21.75*300%*法定休息日的加班时刻。

　　二、加班薪酬的核算方法：

　　（一）国家规则的加班费核算方法

　　平时黑夜的加班费是自己薪酬的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规则的份额，加班费发放额的关键是薪酬基数。

　　（二）加班薪酬的基数又该怎么断定？

　　人社部的这位负责同志介绍说，劳作合同中对薪酬有约好的，按不低于劳作合同约好的劳作者自己所在岗位相对应的薪酬规范断定。在详细折算时，劳作者还需求了解相应的规矩。正常状况下，用人单位按月发放的薪酬中不包括休息日的薪酬。现在，员工全年月均匀作业天数和作业时刻别离为20.83天和166.64小时，而全年月均匀计薪日和计薪时数别离为21.75天和174小时，员工的日薪酬和小时薪酬按计薪时刻进行折算。

　　核算方法为：法定节假日加班薪酬=月薪酬基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班薪酬=月薪酬基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　（三）分类核算

　　断定了加班费的核算基数后，还必须区别不一样状况，才干精确核算出加班费，实践操作中详细要掌握以下几点：

　　1、规范工时准则的加班费核算。

　　依照劳作部《对于印发<薪酬付出暂行规则>的告诉》，应按以下规范付出薪酬：

　　（1）用人单位依法组织劳作者在日法定规范作业时刻以外延伸作业时刻的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己小时薪酬规范的150%付出劳作者薪酬；

　　（2）用人单位依法组织劳作者在休息日作业，而又不能组织补休的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的200%付出劳作者薪酬；

　　（3）用人单位依法组织劳作者在法定休假日作业的，依照不低于劳作合同的劳作者自己日或小时薪酬规范的300%付出劳作者薪酬。

　　2、归纳核算工时准则的加班费核算。

　　依照劳作部《对于公司实施不守时作业制和归纳核算工时作业制的批阅方法》和《对于职作业业时刻有关问题的复函》规则，经同意实施归纳核算工时作业制的公司，在归纳核算周期内的总实践作业时刻不该超越总法定规范作业时刻，超越部分应视为延伸作业时刻并按《劳作法》第44第1款的规则付出薪酬酬劳，其间法定休假日组织劳作者作业的，按《劳作法》第44第3款的规则付出薪酬酬劳。而且，延伸作业时刻的小时数均匀每月不得超越36小时。

　　3、不守时工时准则的加班费的核算。

　　通常状况下，经同意实施不守时作业制的公司不需求付出加班费。可是应当留意，用人单位在法定休假日组织职作业业的，仍然应当依照不低于自己薪酬规范的300%付出加班费。

　　4、实施计件薪酬准则的加班费核算。

　　实施计件薪酬的劳作者，在完结计件定额使命后，由用人单位组织延伸作业时刻的，应依据上述规则的原则，别离依照不低于其自己法定作业时刻计件单价的150%、200%、300%付出其薪酬。

[工地晚上加班怎么算的]相关文章：

1.加班工资怎么算？

2.加班的工资怎么算

3.双休加班工资怎么算

4.平时加班工资怎么算

5.公休加班工资怎么算

6.加班工资是怎么算

7.年假加班工资怎么算

8.员工加班费怎么算

9.国庆加班工资怎么算

10.中秋加班费怎么算

本文来源：http://www.d9bd.com/gerenzongjie/59070/