【www.d9bd.com--学生个人工作总结】

　　一、暑期的工作：难于上青天

　　我们通过近期调查采访，发现许多大学生在满腔热情地找工作时，惊觉“找工作难，大学生找工作更难，找一份满意的工作几乎不可能”。一般大学生暑期打工比较集中的地方如家教市场、学校附近商场、附近餐厅等地方，每年暑期成为大学生打工的风水宝地。

　　调查者在这些大学生暑期打工经常出入的地方走访时，发现许多大学生在这样的地方徘徊，希望能得到“伯乐”的赏识，找到一份临时的工作。“苦呀，想要找份暑期工作太难了！也没有太高的要求，只要能给份工作，一月个百八千的都成，可是愣是找不到！”一位来自大二的学生在家教市场等了5天，始终没有得到家长的青睐，当问起感受时，他向笔者这样诉苦。当笔者走向一位大一刚“毕业”的学生时，也许没有太多经验，一脸失望的表情：“找了工作两天，工作一点头绪都没有，还是回家吧！”由于我国大学生数量的逐年增加，大学生的暑期工作日越来越难度过。据悉，很多企事业单位不招收短期工，学生只有在一些业超市、餐饮业等传统的服务行业“就职”。

　　二、招聘单位重女轻男

　　许多大学生在各种各样的招聘广告中挑选适合自己的工作。但调查者注意到，大学生暑假打工出现了“性别歧视”，女生比男生更受欢迎，因为一些招聘广告都明确写着女生优先，或不要男生。这与大学生毕业后找工作，用人单位多要男生，女生惨遭冷落的情况截然不同。我们在调查中发现，肯德基、麦当劳等快餐店及各商场招聘中都以女生优先为主，这也证实了女大学生在暑期找工作相对而言要容易些。

　　为什么会出现这种情况呢？一饭店的负责人对此现象解释说：暑期打工是短期行为，大多是服务行业，而“重女轻男”是招聘服务员一贯遵循的原则，因为女性比较细腻、随和，不容易和客人发生冲突。他还分析，女性的工资要求可能相对少一点，这也成为某些单位在暑期倾向于招收女生的原因之一。

　　三、 大学生不再青睐纯体力活儿

　　发传单、做促销员、搞社会调查，是以往假期里大学生们经常选择的打工内容，但调查者走访发现，一些传统的体力活、苦力活，不再受大学生的青睐。大学生暑期打工也有了自己的想法和目的，很多大学生表示即使没有工作做，也不愿做端盘子、洗碗、钟点工、市场调查等纯体力活。毕竟大学生暑期的时间是有限、宝贵的，干体力活既不能让自己掌握的知识学有所用，而且工资不高，还让人感觉和体力劳动者一样，心理上也难以接受。

　　大学生究竟该不该干体力活呢？高校就业指导中心的老师表示，不提倡学生去干纯粹的体力劳动。勤工助学的同学应该去干能够提升自身素质的工作。大学生打工应该使两个方面都得到满足，一方面要增加收入，另一方面也要使自己的能力得到锻炼，学识得到运用和丰富。

　　四、假期实习有才无市

　　实习信息渠道不畅，找到合适的实习工作并不容易。我们走访了专业机构和就业市场，发现实习市场学生需求强烈，而企业也对实习学生有一定需求，但却缺乏一个成熟的市场渠道。 据调查，目前大多数学生找到实习岗位的途径大多是通过熟人介绍，寻找实习机会渠道非常单一。一般企业招收员工，尤其是对技术要求比较严格的企业，员工正式工作前，势必对他们进行相当时间的业务培训，这一定程度上也增加了大学生暑期找工作的困难性，也发生了许多令人啼笑皆非的故事。小李是一名刚上大二的学生，通过中介的介绍，前些日子他和同学一行十五人踏上去苏州的火车。可是在住宿、体检、培训等一切手续就绪后，他却和同学被公司“赶”回来了，败兴而归。为什么各样程序都完备的情况下，他们的“事业”却夭折了呢？带着疑问，我们向小李询问了一些情况。小李和同学找到的公司是一家大型外资企业，该公司只招收长期工，暑期打工的大学生的短期工，对公司来说，只会影响公司的效益的提高，影响工作的长期开展。大学生寻找工作盲目、无序，而多数企业难以接受短期打工者。

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暑期大学生找工作难的原因

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