我国就业问题|浅谈我国就业状况

更新时间:2019-10-30 来源:劳动社保就业 点击:

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  这是一篇现阶段的就业市场情况的文章,你可以看看: 国务院新闻办公室于9月9日举行新闻发布会,请人力资源和社会保障部部长尹蔚民,人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍新中国成立以来,我国人力资源和社会保障工作的主要成就、当前形势和任务以及新农保的有关情况,并答记者问。在记者会上,尹蔚民向外公布了今年大学生的就业率,分析了当今的就业形势和相关的出台政策,也对最近的一热点话题——“毕业大学生与农民工收入水平逐步趋向一致”做出了相关的回应。 在回答有关“毕业大学生与农民工收入水平逐步趋向一致”的问题时表示,还没有看到大学生和农民工在工资水平上趋近这样的报告。从我们了解的情况看,近几年农民工就业的工资水平是在不断提高的,金融危机的影响使一些企业经营困难,相应的缩减了一部分的工资水平,但是总体上农民工工资的水平没有降低很多,据我们的统计,大约现在农民工的月平均工资水平在1400块钱左右。 尹蔚民在发布会上还表示,截止到7月1日,大学生的就业率是68%,与去年的就业情况相比基本上是持平的。今年的大学毕业生是611万,比去年增加了54万,再加上今年金融危机的影响,很多企业经营困难,所以大学生的就业难度比过去要更大。所以在这种情况下,大学生的就业价值取向也有一些变化,会寻求一些工资比较低的岗位,如果从这个意义上来说,企业的工资不是以身份来论的,主要是以岗位来论,同一个岗位是同工同酬的,所以在这种情况下,有可能会出现“毕业大学生与农民工收入水平逐步趋向一致”情况。

  今年大学生就业率和去年基本上持平,但是应该讲,大学生就业形势还是很严峻,还有相当多的大学毕业生目前没有找到工作,对这个问题,我们高度重视,已经和有关部门一起开展了“大学生就业促进行动”。这个行动主要的内容有六点:一是加大毕业生就业政策落实力度;二是要统筹实施大学生各类就业项目;三是要做好离校未就业高校毕业生登记管理工作; 四是开展毕业生的系列就业服务活动;五是实施好三年百万就业见习计划;六是加强对困难毕业生的就业援助。人社部的目标是力争在今年年底使大多数登记求职的高校毕业生都能够实现就业,并且确保家庭困难和就业困难的高校毕业生当年实现就业。希望现在已经离校还没有就业的大学毕业生能够到我们劳动部门去登记。 在政府相关部门不断推出各种相应积极的就业政策,不断为毕业生创造出宽松的就业环境的同时,我们毕业生也应相应地转变我们的观念,主动去适应不断变化的社会环境,更好地为自己谋出路。而用人单位看重的素质和条件是较高的思想政治素质和高尚的品德,从厉年大学生就业情况看,用人单位普遍欢迎政治思想素质好、品德高尚的毕业生。例如,优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、共产党员及诚实守信的毕业生在就业市场上大受用人单位的青睐;强烈的事业心和责任感,用人单位特别欢迎事业心强、眼光远大、心胸开阔、具有强烈使命感和社会责任感的人。对那些最大的追求是实现个人价值,或刚到就业单位稍不顺心就“跳槽”者则表示极大的不满;吃苦耐劳的创业精神;扎实的基础知识和宽广的知识面,学习成绩优良,综合能力较强的毕业生普遍受到欢迎;较强的动手能力和创业意识,许多用人单位在招聘毕业生时,总希望毕业生动手能力强,并具有一定的工作能力和经历。例如,当过学生干部的毕业生之所以“走俏”,就是因为他们大多适应能力强,一上岗就能独当一面;团结协作的团队精神,现代社会越来越需要依靠集体智慧和力量,越来越需要发挥团队协作精神。

  用人单位在招聘毕业生的过程中,十分注意考察了解毕业生是否具有团队协作精神;再者,便是身心健康。 而就业的途径有: 一、即时就业,毕业前,通过学校推荐,参加招聘会和各种人才交流会,签订就业协议而就业;二、延时就业,由于暂时未能找到一个满意的工作单位或由于其它原因,在毕业前夕暂缓找单位或先回家庭所在地,然后再就业。三、自主创业,毕业后不是向社会“寻求”工作,而是用自己所学知识进行自主创业,毕业生通过科技创新、社会服务或在某一方面有特长,进而自己或与他人合作创办公司。这不仅解决了自己的就业问题,而且也可以为他人创造就业机会。自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途径,它作为一种新的就业渠道,无疑对大学毕业生的知识、能力和综合素质等提出了更高的要求。四、考研,本科生考研继续在学业上深造,一方面提高了学历层次,另一方面也缓解了就业矛盾。逐年上升的考研人数,使得考研队伍成为一支不可忽视的大军,也成为缓解就业难的有效途径之一。五、出国,随着改革开放的不断深入和中国加入WTO,部分毕业生到国外继续读书“深造”,另外有不少毕业生参与国际人才竞争,到境外的企业去工作。 再难的、险壁再多的现境也难不倒有心人,只要用心摸索,不断地学习积累,总能闯出属于自己的天地。

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