【www.d9bd.com--银行工作总结】

　　中国银行股份有限公司徐州分行将于7月10日开始招聘60名一线柜员。众所周知，银行的面试可谓是严格又严格，下面让我们看看外资银行都有哪些常用的面试问题吧。

　　1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)（70%）

　　根据研究数据，自我介绍在所有的行业被问到的次数都是最高的。这是在所有的问题中，唯一一个应聘者有着充分主动权的问题。应该怎么来回答这个问题呢？

　　大多数从网上搜到的指导都写得太随意。这里我先来引述一下Robert.Lock的建议：

　　“很多面试官认为这是一个很好的破冰问题，一种得到更多内在信息的途径，也给应聘者一些时间的限制。你怎么介绍？你介绍你最喜欢的人，天气或你的宠物鹦鹉？在面试前，想一下你如何回答这类开放式问题。实际的问题可能是“告诉我一些你简历上没有的信息。如果你缺乏准备，这个最初的问题将会使你手足无措。面试官要求你说一些事情，但是你要说什么并不确定。在数千个可供选择的主题中，你应选择对你最重要的话题来讲。”

　　2.Why do you apply for this company/position？（60%） 类似的问题还有

　　(1)请说一下对商业银行业务的认识，以及为什么选择商业银行。(30%)

　　(2) Why investment banking? How do you know about investment banking（20%）

　　3. 举一个领导团队的例子，来同时说明你对领导能力的理解（40%）

　　我一直很疑惑HR为什么问这个问题。但既然有人问，就要准备一下。先看一下领导力是怎么定义的。然后找几个案例，用TOPAQ的结构阐述一下就可以了。

　　4. 在其他公司实习的收获？（35%）

　　5. work under pressure的经历（25%）

　　6. 团队合作中处理分歧的例子（20%）

　　7. 在困难条件下，成功决策/完成任务的例子（20%）

　　8. why should we hire you?（20%）类似的问题还可能是：你能带给新的公司/团队什么？（20%）

　　9. 职业规划（30%）

　　10. 为什么选择现在的专业？（20%）

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