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　　掌握说话的技巧到底有多重要？如果你因为回答问题含糊不清而给上司留下不好的印象，面试时因为不会说话而失去了机会，甚至因为你的不冷不热而导致你的人际关系很差，难道这些原因还不够吗？那么职场人应该了解的交谈技巧有哪些呢？职场交际中缺乏哪些表现

　　1、确定提问的内容

　　你确实能够对问题进行迅速的作答，看起来你的反应确实很敏捷，但是你在答非所谓，那么你回答的再快又有什么用呢？先要弄清楚对方的真正意图再说话。先利用反问式的回答给自己整理思路的时间，不然你一知半解的说了半天可能都说不到点子上，如果你对面的人是个没有耐心的人，说不准你就会因此失去一笔生意。

　　2、回答要简单明确

　　尤其是在面对老板的质询时，简洁明确的进行回答，更要挑最重要的说，也不要用“好像”“大概”这样的词汇，你的额这种含糊其辞真的很让人反感。可是更要命的是，如果你把这样的词当做了口头禅，那真的就是要命了。其实做到简单明了很简单，两句就搞定，一是多用短句，二是先说结论再说推测。

　　3、找到问题隐藏的本意

　　因为不擅于表达或者处于某种顾虑，常常会把自己最真实的想法隐藏在提问者所问问他的背后，这时候你就需要运用高超的沟通技巧，以此为根据来领会对方的意图，其实这并不难，只要足够仔细的观察对方就可以了。

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