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　　职场颇讲究为人之道、修养和技巧，许多初入职场的新人草莓踌躇满志却遭当头一棒。为何原因?以下将对“白领草莓之九狂”进行一一评析。

　　“狂”症状一：名校名系，谁与争锋!

　　一般来说，即将踏入社会的莘莘学子意气风发，四年的大学生活为他们构造了坚实的知识结构，也打造了他们由内而外的“狂傲”。

　　然而，社会并不像学校那么简单，你学历再高、再有名校名系的背景，人家也未必买账。

　　“狂”症状二：个性独立，拒绝合作!

　　当今的大学生在家里都是备受呵护的独苗，言谈举止间露出年少轻狂，可一到了社会上就显得格格不入。说得时尚一些是“前卫”、“有个性”，其实是自以为是，不堪一击。

　　“狂”症状三：越俎代庖，老板靠边!

　　在企业里，有些人是什么棘手活儿都不愿意干，而一些“有为青年”又总喜欢越俎代庖。这种工作热情应该鼓励，但过了度，好事反而变坏事。

　　“狂”症状四：心直口快，嘴无遮拦!

　　“祸从口出”的古训是没错的，尤其是办公室这样的弹丸之地。

　　闲聊归闲聊，有些事情却是尽量忌口，比如涉及到上司的隐私、公司正在酝酿的新决策、人事调动等等，私底下交流一下也无妨，但新人们总是口无遮拦地在大庭广众面前高谈阔论，一不小心就跨越了限度。

　　“狂”症状五：频频跳槽，朝三暮四!

　　有不少刚毕业的新人自恃能力高，总觉得现在的工作太屈才，刚踏进单位就计划着跳槽。结果跳来跳去，还是原来的山头最高。

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