如何提升格局和层次_如何提升自己的格局

更新时间:2020-06-21 来源:学校工作计划 点击:

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  格局是指对认知范围内事物认知的程度和认知范围内所做事情以及事情的结果,下面就是小编为您收集整理的如何提升自己的格局的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!

如何提升自己的格局

  如何提升自己的人生格局

  到了三十岁以后,每个人都想为自己的未来创下一片天地,每个人都清楚知道自己想干什么,能去做什么,坚持着自己的信念,一步一步走向成功,这样格局就慢慢放大。

  当然今天不是来喝鸡汤的,大家都清楚自己是什么样的人,虽然我们无法像一些人一样逆袭成功,但我们可以提升自己的格局。

  你的格局和你的背景有关

  首先我们要发现自己的优点,你会做什么或者不该做什么,该怎样去去选择?很多时候人都会有一种困惑,为什么我们努力了确没办法像别人一样的成功,日子过得好一点都行,我们的思维层面就停留在这里了,总是想不出个为什么!这就是你的格局,只是在想该怎样,有时候就差一步去行动,只有去做了你才能发现问题的根本点,再去解决。

  我在读书的时候我们总是觉得自己特别厉害,到了毕业出来社会后,不清楚自己能干什么?有的人想稳定点的生活就会去考公务员吧,毕竟也是比较的铁饭碗。在那时已经算不错了,我想很多人和我以前遇到的问题差不多吧?后来我找到了第一份工作是在网吧上班的,2000年的时候,在我们这个有着特区小城市的称号,那时全市只有一两家网吧,网费还挺贵的。1小时差不多要8元钱,工资不高才700元。

  对于刚出来社会工作不用再花父母的钱了,在那时就开始接触了互联网。互联网的事情很多,收获也很大,这样就影响了我下来工作的一个思维,我就是要做互联网相关的。大家都希望通过赚到钱来提升自己的格局,有一部分去开网店、做网站程序,来做为自己的事业奋斗目标,赚到钱后对互联网充满了各种机会,也不用和人直接打交道,还能做生意,后来发展到了微商,所以很受没资金没人脉没什么创业经验的人们找到了一种互联网微商创业高潮,风云人物很多,卖货也很多,各种招代理,各种的广告把你的朋友圈都放满了,而有些人就知道卖货,有的人就开始做了自己的品牌,这都是格局的不同,你的精神财富也不同。

  放大自己的格局

  做个人品牌的自然开始就做自媒体,也就是在2013年左右就开始兴起了个人自媒体,做自己的品牌,做的好的自媒体人很多都转行去卖货做了微商,这是一种商业模式的判断,一种格局的提升,当然成功和失败都和我们没关系。

  给自己一个规划人生的格局

  一个人的格局就好比远见自己的人生规划,最简单的办法就是,比如你想赚100万,自己现在没办法怎么知道怎样才能赚到一百万,就去找一个人赚到100万的人一起,了解他们是怎么工作的,怎么样的圈子,怎样的说话方式,先模仿别人的优点,思路,你自己个人的格局也会有所提升。

  职场中如何提升自己的格局

  首先,你要对自己有信心。你被提升这件事表明你已经足够成熟。当然,我们大家都应该不断提升自己。然而,在提高自己的过程中你不应该失掉自己。有几个方面你也许需要注意:

  继续保持你过去做得最好的方面。你的提升是对你过去成就的延续。老板对你的期望中,很重要的一部分是希望你进一步扩展你现有的能力。你首先需要工作得像一个财务部负责人,而不是把你自己表现得像一个代总经理。

  和你的总经理谈谈他对你的期望。尽管他对你的主要期望是继续做好你过去做的最好的事情,但是,他对你将来的表现还会有其他期望。你应当和他讨论并制定出一套你未来的业绩评估标准。

  与其他部门的经理们谈谈。在新职位上,你的影响和合作领域都有所扩展。这些影响和合作范围对你来说并不熟悉,你需要学习这些,而最有效的方法之一就是向你的同僚们讨教。另外,你也需要了解其他部门的运作情况,以及了解在你与其它部门之间的合作与协调方面,他们对你的期望,以及他们关心什么、有什么建议等等。

  你还需要和自己部门的职员谈谈。了解他们的思想、困难、担心、建议和对部门未来的期望。你不需要解决任何问题,你甚至不需要承诺解决什么问题,因为某些问题也许会超出你的职权范围。关键是要理解他们,以利于你今后的工作。

  要想在新职位上脱颖而出,你就要跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。

  设想如果你是公司的老板,你会怎么做?往往一些聪明人也会犯糊涂,陷入到对公司的整体或者长远利益来说并不必要的局部优化的陷阱之中。

  不要新官上任三把火。头三个月应该少说多学。同时,你需要为你的部门和你的新角色制定一个业务计划,这个计划要显著地服务于你公司的整体利益。你需要发掘出你的部门另外还能为公司做些什么。

  如果你能和总经理讨论你的计划并征得他的同意,他会非常赏识你。然后,系统地实施你的计划。在此阶段,由于你对公司的整体业务和系统缺乏了解,因此采取特别的策略,不仅是一种礼节,而且是必须的。

  另外,不管你是将要晋升还是已经晋升,养成好的工作习惯都对提高工作效率有很大帮助,所以在下班以后只需要花几分钟时间,将一天的工作做个妥善的总结。

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