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　　1. 你创造的价值，可能连3000块都不值吧

　　“老子不干了，3000块工资还不够我买游戏装备呢。”这是今年夏天，刚毕业不久的小宏第三次辞职了。每次他辞职，总会找我抱怨这抱怨那。之前两次，我本着他可能刚进入社会不太习惯的缘故，都会耐心劝慰他：“别急，慢慢来，既然你觉得那份工作不适合你，那就趁着毕业季招聘会比较多，你可以多去尝试一下。”

　　但这一次，当他对我说出“3000块工资还不够我卖游戏装备”时，我有点怒了，不假思索回复他道：“你现在可能还不值3000快呢，你要是老板，会给一个刚上班、还整天偷偷摸摸在上班时间玩游戏的新人多少钱？”

　　聊天气氛顿时尴尬了起来。之后小宏近半小时没有回复我，我以为他真生气了。但没想到之后他打了个电话给我，我们谈了认识以来最久的一次通话。他有几句话让我印象挺深刻的：“我其实应该感谢你，一开始你说我可能还不值3000块时，我真的很生气。但之后我和女朋友吃晚饭时，她真的生气了，因为我在陪她吃饭时都在拿着手机玩游戏。其实我前两份工作本会有转正机会的，但都因为我的懈怠，最后都泡汤了。那些老员工曾很耐心指导培训我，我都没有珍惜。第三份工作，也是因为我上班偷偷玩游戏被领导发现警告，觉得没脸待下去才辞职的。

　　2. 公司给我创造了价值

　　去年暑假，我曾到一个建筑公司实习。当实习期结束，拿到那一份微薄的薪水后，我一点也不觉得公司虐待了我，因为那一个月里，是公司给我创造了价值，而我几乎是没有给他们创造任何价值的。那个暑假实习期间，每天工程师让我干什么我就干什么，我很多不懂的，做错的，最后都要他们给我兜底。

　　记得有一次，工程师给我布置了个简单的任务，且三番两次指导了我到底该怎么操作。可初次接触的我，不仅把事情搞砸了，还造成了工程的延误拖期，给他们的项目带来了不小的损失。

　　他们虽然把我骂得狗血淋头，但却连着几天熬夜帮我一起挽救损失。那几天里，我甚至感觉自己一文不值。

　　3. 你的工资凭什么比农民工高

　　也经常听过类似这样的抱怨：“老子辛苦辛苦读了那么多年书，收入竟然还不如农民工？”

　　其实，如果让你去工地实习，你会觉得这是理所当然的。有的人会说，脑力劳动者的收入就应该比他们高啊。其实即使将这两个群体的工资收入进行比较，大学生的工资也不一定要比农民工工资高。甚至，农民工的工资就应该比大学毕业生高啊！

　　记得去年我在那个工地实习时，我亲眼看到一个农民工中暑倒在工地里。那时候，国家甚至还没规定，企业必须发放仅仅几十块钱的“高温津贴”。

　　大多数农民工都生存在社会的最底层，干着你们不愿意干的活，每日工作十多个小时，工作环境极其恶劣，工作不稳定，且他们中很多人没有五险一金等等最基本的福利待遇。甚至很多从事的是煤矿、建筑等高危行业，生命安全难以保障。

　　因此，如果按照付出与收入对等原则，农民工群体本就应该获得较高的收入啊。

　　在美国、新加坡等一些发达国家，一线体力劳动者和脑力劳动者的工资收入差距是很小的。但在我国，绝大多数农民工的收入，都是远远低于自己的劳动付出的。我还亲历了一次，足足有几百个农民工的讨薪的事件，深感到他们的无奈和生存在社会最底层的那种艰辛。

　　再说了，很多刚刚毕业走上工作岗位的大学毕业生，由于在大学学习期间荒度时日，缺乏基本的工作技能和办事能力，在一段时间内只能充当一个学习者的角色，并不能用自己所谓的“知识”去为单位创造财富。

　　这样看来，你的工资就一定要比农民工高吗？

　　4. 认清自身价值，才能努力使自己升值

　　千万别觉得公司一开始，给你的3000块底薪是对你的侮辱。要知道，你初入企业时，其实不是你在给他们创造价值，反而，是企业给你镀金、帮你升值。

　　所有眼高手低，没啥本事，还自我感觉良好、抱怨“怀才不遇”的毕业生，都必定会有一段很长的坎坷路要走。“我现在只值3000块。”

　　承认这一点，其实没你想的那么难。反而，只有当你真正认清了自身价值后，你才能沉下心，不断努力使自己升值，达到你自己想要的高度。

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