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　　前不久，《财富》杂志刊文说，“女人也许还没有统治整个世界，但至少已经统治很大一部分了”。中国女企业家协会提供的数据显示：中国女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多7。8个百分点，持平企业多4。3个百分点，亏损企业则少12。1个百分点。

　　这恰恰说明女性在职场中的“统治力”大大增加。

　　ibm大中华区总裁周伟?j认为，女性在职场中“统治力”增加，说明现代女性越来越多运用一些优秀的个人素质如自强自信、善于沟通等，很好地化解来自事业、家庭等各个方面的压力，特别是女性在工作中的沟通以及协作能力，使得越来越多的女性在管理以及团队工作中具有亲和的领导力，从而在职场中取得成功。

　　著名作家、心理学家、《中国青年报》高级编辑陆小娅分析认为，在管理和经营过程当中，女性较男性而言更具有“统治力”。男性更偏向自主、独立、竞争，而女性更注重人际交流、相互依存、团队协作等等。在决策过程当中，男性更强调合理，女性则力求合情。在现代企业与社会中，所谓的成功更多的是指团队协作的成功，因此，女性在职场中想要获得更大“统治力”，更应充分发挥自己的团队协作能力。

　　ibm大中华区人力资源总监郭希文向记者介绍，60多年前，ruth leach成为ibm历史上第一个女性副总裁，次年的1943年，ibm生产部门的女性员工达到总数的1/3。1945年，ibm又拥有了第一个女性销售人员jacqueline decker。郭希文认为，企业女性员工的增加，说明妇女在职场中地位不断增加，同时还促进了企业朝着多元化方向发展。可以说，女性撑起了职场半边天。

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