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　　那么再职场中如何做人呢笔者今天给大家分享自己4点心得体会，希望对大家有所帮助。

　　1.低调藏才，多抬轿子

　　在职场中，向来不只是一个人的舞台。来自五湖四海的人汇聚到这个公司中，别人背后有什么故事有什么能力压根不知道。很多时候这就是底牌，自己会什么逢人就说，那就是让自己的底牌曝光了。而且说自己某些方面厉害，某种程度上也是在打压别人，说的多了，别人了多多少少心里会不舒服，心胸狭窄的甚至就记恨上了。

　　所以在笔者看来，职场中低调做人，就是低调的把自己的才华藏住。自己的才华不是体现在嘴上，而是体现在实际工作中，嘴上说的再天花乱坠都没用，还是要落到实处。如果遇到别人炫耀比自己厉害怎么办呢不用急，他说厉害就让他说去，顺便附和一下，让他心理高兴一番也未尝不可。正所谓花花轿子众人抬，逢人多赞美，贬低的话能不说就不说。千万不要以为这是委屈自己，奉承别人。其实说好话多赞美更是自保的一种手段而已。

　　2.独利不占，利益均沾

　　在七年前，笔者在前公司参加一项活动，参与人有十来个，但是组织材料全部由笔者一个人处理，最后获奖了。领导说其他人都是挂名，出力的都是我，于是把奖金全部都给了我一个人。后来回到家中，老妈告诉我，虽然他们是挂名，事情你一个人做了，但是这奖励你不要一个人都拿了，可以拿出一部分来请大家吃吃饭，不然人家会说你不会做人。后来笔者的确也是如此做了，不光请客，还是送了一些家乡特产。后面与同事们关系相处的也非常好。

　　职场中，想成事离不开其他人的帮助。别人决定是否帮助自己的一项关键标准就是利益的反馈，说白了就是帮你有什么好处。但是在此更前提的就是要让别人知道帮了你，你就会有回报。所以在职场中有些个人独占的利益，到手后不要觉得是自己应该的，把这其中一部分散出去，就是让别人知道自己有知恩图报的意思。所以在后面的工作中才会有人帮你。正所谓财散人聚、财聚人散不外乎如此。

　　3.施恩不显，心照不宣

　　在笔者原来的公司，有位主管和笔者关系不错，也是个老员工，但是因为得罪了一位新领导，被一撸到底成为了普通员工。笔者现在虽然也替他惋惜，但是后来发现，他被撸下来也不是没有道理的。笔者与他数次聊天，他反复的说起现在另一位领导，原来在他手下干，而他给了很多帮助，同时还爆了一些丑事。这让笔者想起了《红楼梦》中的焦大，也是如此常说自己对宁国公有恩，可是却过非常潦倒，其中原因不难想到，就是施恩不显，或者说对别人有恩但是不要说出来。

　　在职场中互相帮助本就常事，但是千万不要挂在口头，说自己帮了谁。这样不光暴了自己和别人的底，而且让那些找你帮忙的人还显得特别无能，更有道德绑架的意思。所以在职场中如果自己帮了别人，能忘记就忘记，如果无法忘记那就记住，不用说出来，大家心照不宣就行了。

　　4.八卦留言，只进不出

　　有句话：“说人是非之人，也必是是非人。”在笔者原来的公司有句话：“公司就这么大，发生什么马上就有人知道了”。对于这句话，笔者可是深有感受。在职场中遇到别的同事说八卦，非常常见的事情，不可避免。对于八卦而言，既有好处也有坏处。好处是知道一些小道消息，坏处是可能会影响人际关系。

　　笔者自己在职场中，对于传播八卦的人向来都是可以在一起玩，但是慎言慎行，不轻易的将自己有关的事情说出去。再者可以听别人说八卦，也可以打听别人的八卦，但是一定要做到只入我耳不出我口。也就是在职场中，可以做一个八卦的接收器，但是绝对不做八卦的传播器。这样既能做到消息灵通，又能主导不传播八卦而得罪同事或让领导觉得嘴不严。

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